MR（製薬会社）
職務内容
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仕事内容
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【初期勤務地：近畿エリア】＜未経験歓迎×手厚い教育体制完備＞医薬情報担当者（MR）◆年休127日
◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■初任地について 関西支店管轄エリア：大阪府/京都府/兵庫県/和歌山/滋賀県/奈良県 希望を考慮のうえ、基本的には管轄エリア内で決定します 但し、能力やご経験を考慮し、別エリアでのご提案となる場合もあります ■業務詳細 担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。 医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 医療業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。 ・入社前から教材を提供し事前学習をサポート ・入社後約1か月は製品知識や安全性を学ぶ座学研修 ・MR認定試験対策プログラムを実施 ・先輩社員との同行研修による実践教育 ・入社2～3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち ■メーカーMRだからこその魅力 自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。 特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。 製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境 全国転勤はありますが、頻度は5～6年に1回程度です。 引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円～の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境 ・年休127日（土日祝） ・所定労働7時間30分 ・賞与実績5.0ヶ月 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【初期勤務地：関西支店エリア】 関西支店：管轄エリア 大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、滋賀県、奈良県 ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） 日常的に自動車を運転しており、高速道路の運転も含め一人で安全に運転できる方 業務での自動車運転に支障がない方 ・全国転勤可能な方 ■歓迎条件： ・顧客折衝のご経験がある方（営業、接客販売）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：265,000円～350,000円 営業日当 3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円 昇給：年1回 賞与：年2回 前年実績5.0カ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：子育て支援手当 住宅手当：無 寮社宅：借上げ社宅制度（自己負担額8,000円～3割） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金制度／確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■MR資格取得のための援助（資材、e-ラーニングシステム）、MR導入教育（2010年度よりMR認定試験新規受検者合格率100%）、階層別研修・管理職研修・ハラスメント研修・コンプライアンス研修等 ＜その他補足＞ ■社用車貸与 └MRは基本営業車での移動になるため通勤手当の支給なし ■引越し費用実費全額負担 ■iPad、iPhone貸与 ■自己啓発支援制度 ■業務に必要とされる資格・免許取得に対する補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
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