-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【全国／希望考慮】MR｜糖尿病もしくはCNS領域｜27年1月入社 ■東証プライム上場メーカー

【グローバルメーカー/新たな価値創造による社会貢献】ご本人のご希望やご経験、会社状況に応じて、担当する領域を検討いただきます。 ■職務内容：同社のMRとして以下を担当頂きます。・医薬品情報を医師や薬剤師に正しく伝える専門職・医療現場から医薬品の有効性・安全性・品質の情報を収集し適切に報告を行う・医療現場のニーズを把握し、適正使用を促進することで患者さんの治療に貢献・高度な知識とコミュニケーション力を活かし、医師・薬剤師等の医療従事者と信頼関係を築く・医療従事者向けの講演会やセミナーの企画／運営＜同社が取り組む領域＞（1）CNS領域MR：統合失調症・双極性障害を中心とした患者さんの病期に合わせた治療提案（2）糖尿病・代謝領域MR：糖尿病のガイドラインの方針に準じた個別化医療に即した治療提案や肥満症の疾患啓発（3）レアディジーズMR：ファブリー病やムコ多糖症の疾患啓発から治療導入に繋げる活動 ■入社後のキャリアパス： MRとして専門性を高めていく（大学病院を担当する）方やマネジメント職に進む方、あるいは営業統括部、マーケティング部など営業本部内の他部署で活躍される方や経営企画部や人事部など営業本部以外の本部で活躍される方もいます。また、公募制や自己申告制度を通じて、ご自身のキャリアについて意思表示できる機会もあります。 ■社風：歴史ある会社ながら、組織はフラットで風通しが良く、チャレンジを推奨する気風があります。2024年の事業構造改革後、現在は「Boost2028～"力強い住友ファーマ"への加速」を掲げ、研究開発型ファーマとしての価値創造を力強く推進すべく、2026年4月には新人事制度もスタートしています。1人1人の社員が自らの役割責任を果たすだけでなく、今までのやり方や枠組みにとらわれない「価値創造」に拘り、変革を遂げようとしています。また、積極的にダイバーシティ＆インクルージョンの取組を実施しており、年齢や性別等の属性にとらわれることなく、能力を発揮したいと望み努力されるすべての人に活躍の機会を提供することに重きを置いています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・大学卒以上・MR認定資格をお持ちの方・MR実務経験1年以上お持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞【全国の事業所】住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間50分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～500,000円＜月給＞ 277,777円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：無住宅手当：単身15750円、家族あり31500円※条件あり寮社宅：借り上げ社宅 ※条件あり厚生年金基金：無退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年再雇用65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、選抜研修、キャリア開発研修、自己啓発支援施策、自己申告制度、セルフキャリアドック、社内公募制度等＜その他補足＞ ■社員食堂 ■財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、共済会 ■住宅手当：世帯主等、条件あり ■カフェテリアプラン（メニュー例）：宿泊費用補助、スポーツ施設利用補助、資格取得費用補助、通信教育費補助、保育園・託児施設利用補助、介護サービス利用補助、人間ドック補助（本人／家族）、財形住宅貯蓄補助、アニバーサリープランなど

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日ＧＷ、年末年始、年次有休（入社後、即付与／初年度の日数は入社月による）慶弔等の特別有給、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等

MR（製薬会社）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

関連