求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】単発アルバイトの人材コーディネーター◆年休125日&残業月20h以内|医療業界特化◆
~医師と医療機関をつなぐマッチングサポート業務/第二新卒&業種未経験歓迎/全社注力事業~ ◆募集概要: 当社が運営する主軸サービスの単発アルバイト紹介事業にて、医師と医療機関のマッチングをサポートするお仕事を担当していただきます。 柔軟な働き方を求める求職者(医師など)と、突発的な人手不足や業務増加に対応するため人材を求める医療機関をつなぐ架け橋として、当社では多くの求人案件をお預かりしています。 本ポジションでは双方のニーズを的確にキャッチし、最適な人材マッチングの促進を支援します。 ◆業務内容: ・応募があった医療従事者の情報を医療機関へご連絡 ・おすすめ求人・新着求人のご案内 ・お客様からの各種問合せ対応 ・社内業務プロセス改善に向けた取り組み(課題設定~チーム内外を巻き込んだ仕組みづくりなど) ※医療機関への訪問件数: 閑散期8~15件程度/月、繁忙期0~2件程度/月 繁忙期は医療機関への訪問はございません。 担当の医療機関を持ち、担当者の方との関係性構築をお願いします。 ◆サービスの特長: ◎医師非常勤求人の掲載数/マッチング数No.1、累計紹介実績230万件超の信頼あるマッチングプラットフォームです ◎Webページのみならず公式アプリでも求人検索/応募/医療機関とのやりとりができ、移動中や待機中などスキマ時間でバイト探しが可能です ◎「健診」「オンライン診療」「美容医療」など多様な求人を掲載しており医師のニーズにも細やかに対応できます ◎自社開発、特許取得のマッチングシステムを活用し、応募から勤務までのスピードが早いのも特長です ◆業務の特長: ◎医療機関との打合せはオンラインと対面を柔軟に組み合わせており、週2~3日はリモートワークとなります ◎残業は月平均20時間前後で、有給休暇も希望日に取りやすい環境です(有給消化率約90%) ■入社後の流れ: 入社後2週間は、事業/サービス、医療に関する基礎知識、業務システムに関するレクチャーを実施。 その後OJT研修を受け、2~3か月での独り立ちを目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 目標達成に向けて試行錯誤をしてこられたご経験 ※営業経験必須ではございません。 ■歓迎条件: オペレーション業務のご経験がある方 個人法人問わず無形商材の営業経験がある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変わりはありませんが賞与の支給はございません。
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給与
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<予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):140,000円~160,000円 その他固定手当/月:85,000円~137,000円 固定残業手当/月:67,100円~79,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,100円~376,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※基本毎年昇給します! ■賞与:年2回(6月、12月/支給実績:2回・4ヶ月分) ■決算賞与 ■チーム達成率に応じてインセンティブの支給あり その他固定手当内訳 ∟職能手当:70,000円~122,000円 地域手当:3,000円 特別加算:12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東京都情報サービス産業健康保険組合の保養所 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額37,000円まで支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は主にOJTによります。 <その他補足> ■インセンティブ制度 ■出張手当(1泊ごと3000円の支給) ■役職手当 ■ストックオプション ■社員持ち株制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK(服装や髪型、ネイル自由です)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※メンバー時は1ヶ月に1回程度土日当番出勤あり(平日に代休取得必須) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前・産後・育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
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