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医療営業-MS・医薬品卸・代理店

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おかぴファーマシーシステム株式会社
千代田区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】医療機関営業マネージャー◇オンライン薬局事業を手掛けるサービス運営会社◇TOPPANグループ

【医療機関向けの営業戦略立案・実行・KPI管理業務の経験や製薬企業MRや医療機関向けシステム(カルテなど)営業等、医師への提案経験をお持ちの方へ】 ■仕事内容 当社では希少疾患・難病含む特定疾患の患者様向けに、疾患特化型オンライン薬局サービス「とどくすり for Special Care」を展開しています。 本サービスでは、専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した各種支援により、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した患者様サポートを実現しています。 また、当社の提供する処方せん薬宅配サービス「とどくすり」による、プライバシーに配慮した服薬指導・処方せん薬発送、専門疾患において必要な福祉手続きや医療機関との連携などの相談対応など、患者様に寄り添ったサービスを展開しています。 従来の薬局サービスでは取り残されがちな希少疾患・難病の患者様に対し、医療機関経由でサービスをご紹介・お届けするため、医療機関・医師への提案活動を一緒に行っていただける方を募集しております。 また、希少疾患・難病ではないが、オンライン診療やお薬の配送を必要としている患者様、門前薬局での待ち時間に課題をお持ちの患者様向けにも「とどくすり」サービスをお届けするため、広く病院・診療所向けの提案活動も行っていただく予定です。 (1)特定疾患医療機関向け営業 ※とどくすり for Special Care ・特定の疾患(例:HIV感染症、アトピー性皮膚炎、IBD等)の選定と医療機関向けの営業戦略立案、実行、KPI管理 ・営業戦略に基づく具体の営業活動(アポイント取得~提案~連携合意) ・デジタルマーケティングチームと連携した医療機関営業ツールの企画(例:集患マーケティングなどのアイデア出し) ・患者応対を行う他部門からのトスアップのあった専門医・専門医療機関へのサービス説明・提案 (2)特定疾患以外の医療機関向け営業※とどくすり ・とどくすりと相性の良い診療科の選定と医療機関向けの営業戦略立案、実行、KPI管理 ・オンライン診療事業者(医療機関)の調査・選定およびサービス連携に向けた提案活動 ・当社に直接お問い合わせいただいた病院・医療機関向けの提案活動 ※リソースも限られるため(1)(2)の配分・優先順位は入職後に調整させていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療機関向けの営業戦略立案・実行・KPI管理業務の経験を有する方 ・製薬企業MRや医療機関向けシステム(カルテなど)営業など、医師への提案経験を有する方 ・決まった商材の販売ではなく、新たな商材開発や新規事業へのチャレンジ精神をお持ちの方 ■歓迎条件: ・複数メンバーのマネジメント経験のある方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> とどくすり薬局内オフィスフロア 住所:東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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<予定年収> 600万円~780万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,580,000円~7,380,000円 その他固定手当/月:35,000円 <月額> 500,000円~650,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険(トッパングループ健保) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> TOPPANグループ契約保養所ほか健保提供の各種福利厚生サービスの利用可

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・特別休暇:夏期3日(7月~9月に取得)、年末年始3日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※付与前の前借制度あり(上限5日)

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