医療営業-MS・医薬品卸・代理店
職務内容
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仕事内容
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【大阪／MS経験歓迎】調剤薬局向け経営コンサル営業《在宅可◇時差出勤可◇土日祝休◇住宅手当有》
【MS経験者歓迎／調剤薬局向け課題解決型の提案営業／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開／残業月平均10h未満／在宅勤務可／福利厚生充実◎】 【業務内容】 ■医薬品を取り扱う薬局をはじめとする医療機関の経営には、本来業務である医療提供の他に煩雑な業務が伴います。 ■当社は医薬品卸として調剤薬局向けの医薬品仕入サービス・不動品消化サービス・研修サービスなど当社の薬局運営を活かしたノウハウを提供し、医療機関の経営者である加盟店の皆様のサポートを行っております。 ■今回はこの弊社サービスを利用いただく営業を行っていただきます。 【営業スタイル】 ■自社営業のみならず、医薬品卸会社や紹介会社からの紹介を受けて営業をしていただきます。 ■当社は取引先様とのパートナー関係を重視し、新規サービスをご案内するため、対面での営業が多くなっています。 ■商材を売るのではなく、経営課題に対してのサービスを提案していただきますので、コンサルティング要素もあるお仕事になります。 【組織構成】 ■現在は西日本エリアで１0名程（全国で２０名ほど）のメンバーにて構成されております。担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。 【就業環境】 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【当社の魅力および競合優位性について】 ■グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。■また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 【当社について】 ■当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 ■グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医療業界での営業経験（目安3年以上） ・調剤薬局に対する営業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】（Want） ・医薬品卸会社におけるMS（マーケティング・スペシャリスト）の実務経験 ・ジェネリック医薬品販売会社での営業経験 ・薬局の新規開局支援、または経営コンサルティングに関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～343,000円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 356,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円 住宅手当：独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義 寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：5日 ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）※有給取得率：66.6％ ■結婚休暇・忌引休暇 等
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