医療営業-MS・医薬品卸・代理店

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仕事内容

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【医療現場を支える院内常駐営業／未経験歓迎】在庫管理・改善提案を通じて社会貢献／上場Gの安定基盤

【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤／既存顧客中心／創業78年の1都3県上位シェア／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h以下】 ■業務内容： 【昭和医科大学藤が丘病院】の院内常駐型営業職として、医療機関に寄り添い、経営コスト削減に向けた各種提案営業を行います。 医療材料（注射器・ガーゼなどの消耗品）や医薬品の調達代行、在庫管理を担い、院内の物品管理を効率化します。 在庫の最適化、新製品の情報提供を通じ、病院のモノ・カネの管理を一括でサポート。また、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施し、現場が円滑に運営できる環境づくりに貢献します。 ■具体業務 ・病院事務職や医師・看護師等の医療従事者の病院運営への支援対応（資料作成などあります） ・手術室や各診療科で使用する処置物品準備補助業務（発注対応・商品確認・使用予定確認等） ・営業施策案件についてのPR活動ほか各種営業活動 ・電話応対（院内内線・外線での問い合わせ対応や納期の確認 等） ・院内の医療材料の在庫管理（定数品管理、採用製品切り替え時の定数切り替え対応 等） ・定数見直しや棚卸等の季節行事対応 ・パート社員の管理、業務フォロー 等 ■研修体制 中途入社者が約8割を占め、異業種出身のメンバーが多数活躍中。入社後はOJTを通して、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 ■キャリア メンバーとしてご活躍いただいた後は、チームリーダー としてメンバー育成、業務改善、病院との折衝などのマネジメント業務を担っていただき、最終的には 支店長 を目指していただきます また、ジョブローテーション制度もあるため、ご希望や状況に応じて幅広い領域を経験し、上位役割に必要な視点とスキルを段階的に習得できます ＼魅力ポイント／ ◎未経験から医療業界の専門スキルを習得できます ◎東証プライム上場グループの安定基盤 × 働きやすさがあります ◎病院に常駐し、手触り感をもって医療現場の課題解決に直接貢献できます ■当社について メディパルグループの一員として、医療機器・医療材料に特化した専門商社です。安定した経営基盤のもと、医療業界を支える社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎><異業界歓迎><未経験歓迎> ■必須条件： ・医療営業に興味がある方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・営業または接客など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・医療を通じて社会貢献したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 昭和医科大学藤が丘病院 住所：神奈川県横浜市青葉区藤が丘1丁目30 B棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～344,800円 固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,657円～398,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ 休日勤務手当/財形貯蓄/社員持株会制度/団体長期所得保障保険(GLTD)加入/ベネフィットステーション/年次有給休暇（入社日に付与：4～9月 10日 10～12月 5日 1～3月 3日 健康保険/共済会/団体保険/通信教育奨励金/ホットライン/ShiftP服薬支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（入社日に付与：4～9月 10日 10～12月 5日 1～3月 3日）/産前産後休暇（産前6週間、産後8週間の休暇）/夏季休暇/慶弔休暇/育児休暇・育児休業/介護休業/生理休暇/その他休暇