医療営業-MS・医薬品卸・代理店
職務内容
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仕事内容
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【東京】医療・衛生材料営業◆創業111年／年休125日／家族・住宅手当有／東証プライム上場子会社
◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■同社について： 同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 ■業務内容： ・自社製品やメーカーから仕入れた製品を、取引先企業へ提案・販売を行います。営業先は卸業者、商社がメインであり最終的にはその先の一般消費者の方に向けての営業活動となります。 ・既存製品の継続利用提案から新製品の提案、さらには販売企画の提案まで行うこともあります。 ・出張は東日本エリアを中心に週1回～2週に1回程度行って頂きます。時には展示会の参加もございます。 ■特徴： ・新規営業は基本無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ・個人ノルマは無し。部署単位・個人単位で目標を設定し、チームワークを重視した営業スタイルです。仲間と協力しながら成果を出していける環境です。 ■魅力： ～身近な医療・衛生材料を担当するやりがい～ ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎シーズン毎に商品棚に陳列される商材が変わるので、トレンドに合わせた商品棚の提案を行うなど、やりがいや面白さを感じられるポジションです。 ◎取り扱い製品は医療・衛生材料だけに関わらず、時には食品までもあります。自分で販売したいものを幅広く自由に探すことのでき裁量権高く働くことができます。 ■キャリア： 同社では明確な等級制度を設けています。主任、課長代理、課長…と着実にキャリアを描くことのできる環境を整えています。 ■組織構成・社風： 女性管理職1名、30代の男性2名・女性2名の営業社員が活躍中です。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方(有形商材) ■歓迎条件： ・一般消費者向けの消耗品の営業のご経験をお持ちの方 ＼こんな方にオススメです！／ （1）国内トップシェア製品を扱う安定企業で、長期的にキャリアを築きたい方 （2）既存顧客との関係づくりを大切にし、提案型営業で力を発揮したい方 （3）生活者に身近な医療・衛生製品に関わり、社会貢献性の高い仕事がしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 8階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間中の条件の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績4.52ヶ月分）※勤続1年未満の賞与については規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：配偶者24,300円、子2,000円/人※4名限度 住宅手当：社内規定により支給致します。※福利厚生欄に詳細有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングおよびOJTなど ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者よりも収入が多い場合に支給 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■管理職手当 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■借上げ住宅制度（※転勤、単身赴任の場合に限る） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（4日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（6ヶ月後10日～最高20日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業など
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