リスクコンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】リスクマネジメントコンサルタント＜サイバーリスク／プロジェクトマネジャー候補＞在宅勤務可
＜所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可／年収800万円～＞ ■業務内容： 企業（主に大企業）に対して、サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。 入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。 ＜業務例＞ （1）サイバー・情報セキュリティのリスク管理コンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務 ・サイバー・情報セキュリティを対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務 ・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務 ・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 （2）サイバー・情報セキュリティの危機管理コンサルティング業務 ・危機対応体制（インシデントレスポンス）や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務 ・サイバー攻撃、情報漏洩等、サイバー・情報セキュリティの危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務 ・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 （3）サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理の調査研究、執筆業務 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・社会人経験満8年以上 ・チームマネジメント経験3年以上＜プロジェクトリーダーなど＞ ・中級以上のPCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ■歓迎条件： ・コンサルティングの実務経験（サイバー・情報セキュリティ領域での経験尚可） ・企業のサイバー・情報セキュリティを担う部門での実務経験 ・保険ブローカー等におけるサイバー・情報セキュリティのリスク管理に関わる助言等の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー8階、10階 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全域プロフェッショナル社員（総合職） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇は本採用後と同一
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～442,000円 固定残業手当/月：132,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案し決定 ■昇給：あり ■賞与：年2回 初年度・2年度目は入社月により変動 ※経験・能力を勘案し決定 初年度4月入社の2年度目標準950万円～1,100万円（月収50万円～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤ルートは会社規定による） 社会保険：三井住友海上健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで1年更新制の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。 ■各種資格試験受験補助制度あり ＜その他補足＞ ■特別休暇制度（慶弔休暇など）、産育休・介護休業規程あり（くるみんマーク取得） ■年金（401K）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）、家賃補助制度、各種団体保険制度、出張日当、結婚祝金／弔祭料 ■業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度 ■MS＆ADグループ共通厚生施設利用 ■健康経営の各種取り組み（オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：入社初年度最大18日、翌年度以降毎年度最大20日/プラス休暇：入社初年度最大7日、翌年度以降毎年度最大12日/年末年始休暇：毎年度1日/その他、特別休暇制度、産育休・介護休業規程あり
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