リスクコンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【東京】自動車・船舶・鉄道・航空分野における交通リスクコンサルタント◆MS&ADグループ／在宅相談可
【所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可】 ■業務内容： 企業や行政に対して、交通リスク分野における各種コンサルティングサービスを提供する業務です。 ＜業務例＞ ・運輸安全マネジメントの体制構築支援・評価 ・企業施設内における交通リスク評価 ・高齢者運転支援コンサルティング ・荷役・物流現場におけるリスク低減コンサルティング ・最新技術を活用した交通リスク低減メニューの開発 等 ■部署構成 リスク領域ごとに部署が分かれており、各部署とも１０名～２０名程度で構成されています。 ■教育体制 ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ・自己啓発支援・キャリア支援などを組み合わせた体系的な育成プログラムをご用意しています。入社後１年間は専属の育成担当者（トレーナー）がＯＪＴや職場定着に向けたサポートを行いますので、着実にスキルアップしていける環境です。 ■勤務形態 在宅勤務制度やシフト勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務が可能です。加えて、オフィスへの自動消灯システム導入など時間外労働削減に向けた取組も推進しています。 ■福利厚生 年金制度や退職金制度をはじめ、グループ損害保険会社とほぼ同等の各種福利厚生制度が整えられており、腰を据えて安心して長く働ける環境です。 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。 先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 事業領域となるリスクマネジメント市場規模は拡大しており、今後も継続して成長していくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下（1）～（3）はいずれか充足、（4）は必須 1.理工学系（土木、機械、電気工学等）や法学系関連の経験・知識 2.運輸事業や交通分野関連の経験・知識 3.コンサルティング業務経験（もしくはプロジェクト/チームマネジメント経験） 4.基本的なPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint） ■歓迎条件： ・運輸モードを問わず、運行・運航管理に関する経験・知識のある方 ・運輸事業者の勤務経験のある方 ・前向きな姿勢で、新たな知見を習得する意欲のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全域プロフェッショナル社員（総合職） ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇は本採用後と同一
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～442,000円 固定残業手当/月：71,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 初年度・2年度目は入社月により変動 ※経験・能力を勘案し決定 初年度4月入社の2年度目標準500万円～1,100万円（月収30万円～60万円） 【年収例】社会人経験5年超で初年度4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤ルートは会社規定による） 社会保険：三井住友海上健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで1年更新制の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。 ■各種資格試験受験補助制度あり ＜その他補足＞ ■特別休暇制度（慶弔休暇など）、産育休・介護休業規程あり（くるみんマーク取得） ■年金（401K）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）、家賃補助制度、各種団体保険制度、出張日当、結婚祝金／弔祭料 ■業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度 ■MS＆ADグループ共通厚生施設利用 ■健康経営の各種取り組み（オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：入社初年度最大18日、翌年度以降毎年度最大20日/プラス休暇：入社初年度最大7日、翌年度以降毎年度最大12日/年末年始休暇：毎年度1日/その他、特別休暇制度、産育休・介護休業規程あり
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