警察官・消防官・防衛省職員・自衛官

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仕事内容

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【成田空港】＜経験者歓迎＞消防・防災業務の指揮企画・救急救難業務担当※空港内の安全を守るプロ集団

【成田空港勤務／経験者歓迎／消防・防災業務の指揮企画担当／転勤なし】 ■業務内容： 国際基準に基づき車両・資機材・人員を管理。航空機の動向を監視し、緊急時は人命救助を最優先に現場の指揮・指令を行います。 《指揮業務》 ・現場での消防指揮業務及び補助業務 ・現場での関係機関との調整業務 《指令業務》 ・消防指令室での事案受信及び出動指令業務 ・関係機関等への連絡通報業務 《日常業務》 ・担当車両管理点検 ・指令室機器点検 ・消火救難機材及び医療器材の管理点検 ・業務日誌作成 ・訓練の実施 ・関係機関との連絡調整 ■就業時間補足： 1）9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分） 2）16:45～0:00（所定労働時間6時間15分／休憩60分） 3）0:00～9:15（所定労働時間8時間15分／休憩60分） ※勤務パターン2、3は連続（交替制勤務手当あり） ■組織構成について： 5名（うち1名管理職、20代～40代）チーム×4班の計20名体制にて現在業務を遂行しています。 ■当社の特徴について： NAAグループは、2004年の民営化以降、経営理念として「国際拠点空港としての役割を果たし、グローバルな航空ネットワークの発展に貢献する世界トップレベルの空港を目指す」ことを経営理念として掲げ、事業を展開しております。その中で当社は、2005年4月、成田国際空港全域の警備や航空機事故・火災等に備える消防業務の一元的なコントロールを使命とする会社としてNAAより分社独立し、業務をスタートしました。2009年からは、成田国際空港の警備消防業務に加え、航空機の安全運航を支える飛行場面管理業務を開始し、成田空港全体の危機管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車免許をお持ちの方 ・消防職のご経験がある方 ■歓迎条件： ・大型免許をお持ちの方（入社後会社負担で取得可能）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 成田国際空港 住所：千葉県成田市成田国際空港内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～9:15（交替制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:00 16:45～0:00 0:00～9:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間後の条件と変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～395,300円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 296,000円～443,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：約4.9ヶ月分 ■参考年収 630万円：35歳、賃貸契約あり ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：総額支給 家族手当：扶養人数及び対象に応じ支給 住宅手当：借家最大30,000円、持家最大17,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、階層別研修 ■業務研修（CS研修、警備員研修、航空研修等） ■自己啓発支援制度（Eラーニング制度※コンプライアンス、語学等） ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■昼食補助（7,500円） ■人間ドック（満30歳以上） ■成田国際空港株式会社厚生会加入 └結婚祝金、出産祝金、就学祝金、家族弔慰金 他 ■カフェテリアプラン └旅行代金補助、健康増進活動代金補助、資格取得、語学研修代金 補助 ■ベネフィット・ステーション └レジャー、グルメ、ショッピング、旅行の割引優待等 ■入社に伴う引越しの補助（上限20万円） ■奨学金返還支援制度制度（年齢制限あり）

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■3勤1休制 ■年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）、介護休暇 等