採用担当者

【採用人事（新卒・中途）】営業・RA経験歓迎｜採用戦略から組織づくりまで

株式会社NAILITでは、東京支社立ち上げに伴い、事業と組織のさらなる成長を支える「採用人事」を募集します。

私たちが求めているのは、決められた採用業務をこなすだけの担当者ではありません。

経営・現場と連携しながら採用上の課題を見つけ、戦略や選考プロセスを自ら設計・改善していくポジションです。

人材紹介会社でのRA経験や営業経験を活かし、企業の内側から採用と組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。

■ 仕事内容

新卒・中途採用を中心に、採用計画の立案から選考、振り返り、改善まで一貫して担当していただきます。

具体的には、以下の業務を想定しています。

・事業計画に基づく新卒・中途採用計画の策定

・採用ターゲット、選考基準、選考フローの設計

・応募数、選考通過率、承諾率などのKPI設定・進捗管理

・説明会から選考への移行率を高める候補者導線の見直し

・面接評価基準、評価シート、適性検査の設計・運用

・新卒向けインターンシップや会社説明会の企画・運営

・採用データを活用したボトルネックの特定と改善施策の実行

・採用エージェントの選定、契約交渉、関係構築

・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用

・候補者との面談、面接、クロージング

・経営陣、各部門責任者との採用要件のすり合わせ

・採用広報や採用ブランディングに関する企画・発信

まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、将来的には採用戦略や人事組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。

■ このポジションのミッション

・NAILITの成長を支える人材を、継続的に採用できる仕組みをつくる

・候補者に会社の魅力や仕事のリアルを正しく届ける

・感覚だけに頼らず、採用データをもとに課題を発見・改善する

・候補者、現場、経営の間に立ち、より良い採用体験をつくる

・入社をゴールとせず、入社後の活躍につながる採用を実現する

■ 応募資格

【必須】

・NAILITの企業理念や価値観に共感していただける方

・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力

・目標から逆算し、主体的に行動できる方

・基本的なPCスキル

【歓迎】

・人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）経験

・法人営業、提案営業、コンサルティング営業の経験

・事業会社における新卒または中途採用の経験

・採用KPIの設計・管理や、数値を用いた業務改善の経験

・採用エージェントとの契約交渉やパートナー管理の経験

・説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営経験

・営業経験を活かし、人事・採用職へキャリアチェンジしたい方

人事経験がなくても、営業やRAとして培った「相手のニーズを理解する力」「魅力を伝える力」「目標達成に向けて動く力」を重視します。

■ 求める人物像

・変化を前向きに楽しみ、学び続けられる方

・素直さと謙虚さを持って、周囲の意見を吸収できる方

・高い目標に向かって、最後までやり遂げられる方

・仲間の成長や成功を自分のことのように喜べる方

・相手の立場を考え、誠実なコミュニケーションができる方

・課題を発見するだけでなく、周囲を巻き込みながら改善できる方

・スピード感のある環境で、自ら役割を広げていける方

■ NAILITについて

NAILITは、「この世に無くてはならない会社を創る」というビジョンを掲げ、セールスプロモーションとセールスコンサルティングを中心に事業を展開しています。

顧客、従業員、取引先、社会を含むすべてのステークホルダーに誠実に向き合い、期待を超える価値を届けることを目指しています。

私たちが大切にしているのは、変化を楽しみながら学ぶこと、高い目標をやり遂げること、そして個人だけではなくチームで成果を生み出すことです。

採用は、これからのNAILITをつくる重要な仕事です。会社の未来を担う仲間との出会いをつくり、一人ひとりの可能性と組織の成長を支えてください。

■ この仕事で得られる経験

・採用実務だけでなく、採用戦略や仕組みづくりに携われる

・新卒・中途採用の両方を一気通貫で経験できる

・経営陣や事業責任者と近い距離で仕事ができる

・データを活用した採用プロセス改善に挑戦できる

・成長フェーズの企業で、人事組織の基盤づくりに関われる

・営業やRAで培った提案力、交渉力、目標達成力を活かせる

■ 勤務条件

雇用形態：［正社員］

勤務地：大阪府大阪市中央区南本町1-5-7 ACN堺筋本町ビル10階／東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1 いちご恵比寿グリーンテラス8階

勤務形態：［出社］

勤務時間：［09:00～18:00］

給与：［想定年収：450万円］

休日・休暇：［土日祝、年間休日125日］

試用期間：［6ヶ月：同条件］

福利厚生：［社会保険、交通費、］

■ 選考プロセス

書類選考

↓

一次面接

↓

最終面接

↓

内定

※選考回数や内容は変更となる場合があります。

■ 応募を検討されている方へ

「営業経験を活かして、企業の成長を人材面から支えたい」

「人材紹介会社の外側からではなく、事業会社の中で採用をつくりたい」

「採用業務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも挑戦したい」

そのような想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。

まずは会社や仕事について知りたいという、カジュアルなご応募も歓迎します。