サーバーエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【ポテンシャル歓迎】ITインフラエンジニア◆運用から着実にスキルアップ/在宅可

～IT業界経験者積極採用中！商流やご経験等は不問/スキルUP環境有～ ●運用から着実にスキルアップできる環境です ●8割以上がプライム受託案件で顧客と近い状態で業務が可能 ■業務内容 金融機関の共通基盤インフラにおける以下業務を行います。 ◇インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。 上流（計画立案、設計）から下流（運用・保守）まで一元的に行います。 運用では、定例運用、トリガー（申請、インシデント）ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処（計画から実行まで）を行います。 ◇脆弱性対処（システム横断での診断、対処の立案、検証、実行）を行います。 ■体制 ・20代メンバーが多く、運用から着実にスキルアップできる環境です。 ・運用チーム：インシデント受付、問合せ受付、エスカレション、各種運用ツールの管理（監視、資源管理、ジョブ管理） ・保守チーム：障害調査、インシデント管理、問題管理、依頼対応（変更管理）、脆弱性診断とパッチ適用 ・構築チーム：共通基盤環境（Nutanix、VMware、AWS上の仮想基盤）における環境構築 ■業務ポイント プロジェクトリーダーの元、運用、保守、構築のチームに分かれ、それぞれメンバー同士協力しながら進められる環境です。 既存資料の改修や指示通りの作業から、顧客との要件整理や設計、検証、構築までインフラ運用に必要な要素がそろっており、皆さんの希望するキャリアパスを準備できる環境です。 また、当該顧客ではネットワークからサーバー、コンテナ技術まで広い技術領域のチームがあるため、チーム間のローテーションも実現できる環境です。 （例） ・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ ・構築メンバ→要件定義・設計メンバ ■参画人数 約7名（拠点全体は約50名） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT経験3年程度 └WindowsServer、Linux 、仮想化基盤の運用経験（Azure、VMwareなど） ■歓迎条件： ＜以下のいずれかの経験をお持ちの方＞ ・インフラ運用・保守経験/インフラの詳細設計、構築経験のある方 ・運用系業務（監視、定型オペレーション、窓口対応）からのキャリアアップをご検討されている方 ＜あれば尚可＞ Zabbix、A-AUTO、HULFT PowerShell、Shell の利用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 11:30～20:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回）4月、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当実費支給（定期券代） 家族手当：育児手当 住宅手当：規定により支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【キャリア開発】 キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学)、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他補足＞ 【育児介護】 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 【その他制度】 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 【諸手当】 資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり） ※有休休暇：4/1～9/30までの入社 12日、10/1～12/31入社 6日、1/1～3/31入社 14日／入社３ヵ月経過後に付与

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり ※有休休暇：入社３ヵ月経過後に付与