ネットワークエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神奈川・川崎】NWインフラエンジニア（主任）◆年休126日◆在宅リモート週3可◆NECグループ

～ネットワークシステム設計経験者を歓迎！２０～３０代活躍！金融基幹ネットワークを中核から支え、1年後にPLへ～ 銀行・保険といった社会の根幹を担う金融システムに対し、高可用・高セキュリティなネットワークインフラを上流から設計構築。 NECグループの技術基盤のもと、早期にリーダーとして組織を牽引できる環境です。 ■業務内容： データセンター内の金融基幹ネットワークを対象に、要件定義～設計・構築・評価まで一貫して担当。 Cisco／NEC製L2・L3機器、仮想NW、F5ロードバランサ、各種ファイアウォールを用いた大規模インフラ構築に携わります。 加えて、ハイブリッドクラウド環境の設計、アーキテクチャ検討、セキュリティ要件策定、顧客およびベンダーとの折衝も実施。 業務効率化（Python／VBA／PowerAutomate等）による自動化・標準化にも関与いただきます。 入社後はチーム（約10名）の中核として参画し、約1年でサブリーダーとして進行管理・品質管理・メンバー育成を担うポジションへステップアップいただくことを期待しています。 ■得られる経験： ・金融領域特有の高信頼・高セキュリティ要件を満たす高度設計力 ・ネットワーク＋セキュリティ＋クラウドを統合したインフラ知見 ・顧客折衝、チームマネジメントを通じたリーダーシップ ■働き方／環境： 週3日リモート可、フレックス制度、年休126日。 計画的なリリース運用により夜間対応は発生するものの、代休取得を前提とした運用。 1on1を軸に意見を言いやすい風土で、技術志向とマネジメント志向の双方を尊重します。 ■キャリアパス： サブリーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーへ。金融インフラのスペシャリスト、もしくは組織マネジメントとしての成長が可能です。 ■開発環境 NW：Cisco、NEC、L2/L3、SDN/仮想NW セキュリティ：FW、VPN、IDS/IPS LB：F5 OS：Linux、Windows Server クラウド：AWS、Azure（ハイブリッド） 自動化：Python、VBA、PowerAutomate、TeraTerm 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：上から優先度高。全て ・ネットワークシステム設計経験者（上流工程設計含めた実務5年以上） ・リーダーorサブリーダー経験者（3人以上のチーム） ・お客様との要件定義や仕様調整の実績があり、説明、プレゼンの経験 ・以下いずれかの製品/技術の設計・構築に関する高度なスキル F5 BIG-IP(LTM)/Cisco ACI/Cisco Nexus他/Firepower/FortiGate/Palo alto/AWS/Azure

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇面の差はなし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 ＜その他補足＞ 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填 フレックス勤務 ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） 副業OK（条件あり） 短時間勤務 遠隔地居住勤務

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等