- people & technology -

トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、

価値の高いサービスの提供を実現することです。

Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、

Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。

トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。

弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、

ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。

■募集背景

欠員補充

経営人財育成、AI人財育成、育成体系の再設計を推進するため、全社施策を企画・推進するスペシャリスト/課長候補を募集します。

■仕事内容

トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。

経営方針や各事業部門の課題を踏まえ、育成課題の設定、施策の企画、

経営層への提案、実行展開、効果検証、改善までを一貫してリードするポジションです。

早期に課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。

【主な業務内容】

・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進

・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施

・各事業部門との調整および合意形成

・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実施支援

・プロジェクトマネジメントおよび組織マネジメント

入社後は複数のプロジェクトを横断的に経験し、

プロジェクトリーダーや各事業部門との調整・展開を経験して頂きながら

「経営人財の可視化・発掘・育成」を中心とした全社横断施策の企画・推進を担っていただく予定です。

※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

■この仕事の魅力・やりがい

自身の提案が5万人規模の人材育成施策として展開される、影響範囲の大きなポジションです。

経営課題や事業課題を踏まえながら、経営人財育成、AX人財育成、キャリア拡張支援など、

全社の未来を支える仕組みを企画できる点が特徴です。

■この仕事の厳しさと期待

各部門や経営層と連携しながら、全社最適の視点で施策を推進します。

役員レビューや部門間調整も多く、高い企画力・提案力・巻き込み力が求められるポジションです。

正解のない課題に挑戦し、最後までやり抜ける方を期待しています。

■キャリアパス　

将来的には、人財戦略や人的資本経営を担う中核人財としての活躍を期待しています。

横断的に複数の施策を理解・経験して徐々に役割と責任を広げていただき、

スペシャリスト→課長→部長とステップアップいただき、組織マネジメントの役割を目指して頂きます。

■教育体制

OJTが中心となります。

入社後は当社の事業・人財戦略を理解いただきながら、経営人財育成を中心とした全社施策の企画・推進を担当いただきます。

■配属部署

配属予定部門：コーポレート統括人事総括人財開発統括部育成企画部　企画推進課

部署のミッション：経営人財関連の施策推進・新規施策の企画創出

①新規施策構築/経営人財育成支援

②全社教育育成の施策推進

③人財開発領域のデータ分析/データドリブン

トランスコスモスHP https://www.trans-cosmos.co.jp/

採用＆募集部門情報 https://en-gage.net/trans-cosmos_career1/

採用活動におけるハラスメント防止基本方針 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/rights_labor/saiyouHarassment.html

【New】人材育成・人材開発企画＜課長候補＞

職務内容