金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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求人要約
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- ノルマなし！住まい探しから何年先まで寄り添う専門職
- 未経験歓迎！半年以上の研修で安心して独り立ち
- 月給35万円以上＆完全週休2日制（火・水休み）
仕事内容
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【ノルマなし】住まいのご検討からご購入後まで、ライフプランと保険のご提案でお客様に長く寄り添います。
＼ 私たちは「保険売り」ではありません ／ 東宝ハウスグループで住まいを検討・購入されるお客様に、ライフプランの作成と、損害保険・生命保険・火災保険などのご案内を行います。保険はあくまで、お客様の安心をつくるためのツール（手段）です。個人の売上予算は設定していないため、必要のない提案をすることはありません。 ………… 具体的には ………… ●購入検討時の打ち合わせ 住まいを検討中のお客様との打ち合わせに同席し、住宅ローンの返済を踏まえたライフプランをご提案します。 ●ライフプランの作成 人生の3大支出（住宅・教育・老後）を中心に、将来の収入と支出を「見える化」します。 ●保険の見直し 住宅ローンに付く団体信用生命保険の保障内容を踏まえて保険を見直し、将来の「安心」を再設計します。 ●相続・資産のご相談 税理士や行政書士などの専門家と連携しながら、相続や資産の悩みの解決策を一緒に考えます。 ●ご契約後のフォロー 定期的にご連絡し、ライフステージの変化に合わせてサポートを続けます。 ………… 入社後の流れ・教育研修 ………… 金融商品のご案内では、間違ったことは絶対に言えません。だからこそ、半年以上かけてじっくり育てます。 ▼AIロープレ（自主学習用） ライフプランニングのご提案を、AI相手に何度でも練習できます。 ▼OJTロープレ 先輩と一緒に、実際のご提案の流れを身につけます。 ▼座学・全社研修 座学は高頻度で実施。保険・金融・相続・税金などの金融知識は、会社全体で研修を行います。 ▼資格取得 未経験の方は、まず火災保険の知識から。その後FP資格の取得を目指します（資格取得支援制度あり）。 研修の外でも、メンバー同士でロープレを頼み合う前向きな職場です。安心して独り立ちできるまで伴走することを約束します。
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チーム組織構成
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お互いに情報共有やアドバイス、フォローをしながら、チームで連携しています。温かい雰囲気で、困ったときは全員で支え合う職場です。名古屋・大阪の新しい拠点は、これから一緒につくり上げていく“オープニング拠点”です。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢30歳
・定着率 → 95％
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】FP・保険業界の経験者も大歓迎！お客様に寄り添う仕事がしたい方
【応募条件】 ★業種・職種未経験歓迎 ★学歴不問 ◆基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、ビジネスメール等） 【活かせる資格・経験】※必須ではありません ◎生命保険・損害保険の営業経験 ◎FPの実務経験、FP2級（AFP）資格 ◎不動産仲介、金融機関での個人営業経験 ◎接客・販売など、お客様と向き合うお仕事の経験 【こんな方を歓迎します】※一つでも当てはまれば大歓迎 ◎会社の都合ではなく、お客様のための提案がしたい方 ◎「売る」より「寄り添う」仕事がしたい方 ◎学び続けて、お客様に届けられる価値を増やしたい方 ◎お客様から直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい方
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選考のポイント
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経験よりも人物・意欲重視の採用なので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪
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勤務地
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●転居を伴う転勤なし／希望は最大限考慮します。 【東京本社】 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル7F ＼ 交通アクセス ／ ・西新宿駅より徒歩1分 ・新宿駅より徒歩10分 ・都庁前駅より徒歩7分 【名古屋支社】★オープニング募集 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13階 ＼ 交通アクセス ／ ・東山線・名城線「栄」駅下車 西改札口より三越方面 サカエチカ6番出口 徒歩5分 ・名城線「矢場町」駅下車 北改札口より6番出口 徒歩3分 【大阪支社】★オープニング募集 大阪府吹田市広芝町4-1 江坂ミタカビル5階 ＼ 交通アクセス ／ ・御堂筋線 江坂駅徒歩5分
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給35万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代を含む（固定残業代：6万6000円以上／30時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■残業手当（固定残業代の超過分） ■職務手当 ■他、各種手当
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賞与
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年2回（半期査定）
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入社時の想定年収
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年収490万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収1,000万円／在籍5年（現在のトップメンバー）
- 年収540万円／入社2年目（ベース給3万円アップ）
- 年収490万円／入社1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■研修制度（新人研修・毎週研修・AIロープレ研修） ■メンター制度有 ■社内禁煙・分煙 ■携帯支給 ■5日以上の連続休暇OK
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（毎週火曜日、水曜日）
■年末年始休暇
（10日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／中途入社3年目
不動産も保険も知識ゼロからのスタートでしたが、研修や勉強会が充実しており不安なく成長できました。お客様の人生に関わる責任ある仕事だからこそ、学んだ分だけ信頼として返ってくるやりがいを感じています。
■同僚／Aさん／中途入社2年目
分からないことはすぐに相談でき、先輩が丁寧に教えてくれる職場です。チームで知識や事例を共有する文化があり、一人で抱え込むことなく、未経験からでも安心して成長できる環境だと思います。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
「売るため」ではなく「寄り添うため」の提案を◎
この仕事の最大のやりがいは、住まいのご検討から購入後まで、お客様の人生に長く寄り添えることです。情報はAIでも手に入る時代だからこそ、お客様の不安を一緒に整理し「あなたに相談してよかった」と言っていただける瞬間があります。売上の数字ではなく、お客様の安心と向き合えることを楽しんでください。
保険や金融、税金など専門的な知識を学び続ける必要があります。お客様の大切な人生の節目を任されるプレッシャーもありますが、半年以上の研修とチームのフォローがあるため、一人で抱え込むことはありません。学んだ分だけ、お客様に届けられる価値が増えていく仕事です。
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