人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【三軒茶屋】人事労務/制度の設計・運用や労務管理全般をお任/ IPO準備フェーズ/年休120/転勤無

事業拡大フェーズで人事評価制度のアップデートをお任せ/独自のバッテリー制御技術/東京大学エッジキャピタル（UTEC）出資 ■業務概要： これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて“つくり変える側”として関われる環境です。 ◎社会保険労務士の資格・知識を活かしてご活躍いただけます！ ■業務内容： ◎人事業務 - 人事評価制度設計・運用 - 規程改訂 - 人事課題解決 - 社労士対応 ◎労務業務 - 給与計算チェック - 安全衛生 - 労基署対応 ■組織構成： 法務：1名 総務：1名 情報システム：2名 労務アシスタント：1名 ◎メンバー同士相談しやすい環境 経営管理部内で連携しながら業務を進めています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、気軽に相談できる環境のため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。 ■ポジション魅力： ・急成長中の企業で、人事制度の中核を担える ・IPO準備フェーズならではの実務経験を積める ・人事評価制度の見直し・再設計に中心メンバーとして関われる ・将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：(いずれもお持ちの方) ・人事評価制度の運用経験 ※人事評価運用経験から設計に挑戦したい方も歓迎！ ・労務の実務経験 ・衛生管理者資格（第一種または第二種）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士をお持ちの方 ・労務DD対応経験 ・HRBP経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～605,000円 固定残業手当/月：79,000円～145,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限月4万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンバー同士、分からないことは遠慮なく相談し合っているので、不安なことも解消し、成長できる環境です。 ・自分で考えて仕事を進められる、裁量権ある仕事をお任せします。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社用PC貸与 ■フリードリンク飲み放題(コーヒー・お茶・スープなど) ■リモートワーク相談可（試用期間終了後、業務状況や適性による）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3） 特別休暇