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【東京/世田谷区】業界未経験歓迎◎次世代エネルギーを支える蓄電システム開発※機構設計◆構想～納入まで
【東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業】 ■業務概要： エネルギー用の定置用蓄電池全体の機構設計をお任せします。 3D-CADを用いた構造設計・部品設計はもちろん、試作評価やベンダーとの仕様調整まで幅広く担当し、開発初期から納入まで一貫して携わり、大規模な蓄電システムを自分の手で形にしていくことができます。 ※ご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 業界未経験歓迎です。 リチウムイオン電池や蓄電システムの知識がなくてもOK。現在活躍しているメンバーも、電池の知識がないところからスタートしています。 ■業務内容詳細： 1）デバイスの機構部品設計 ・3D-CADを用いた板金筐体および樹脂成形部品の設計 ・絶縁設計 ・製造、梱包等の仕様書作成 2）バッテリーパックの設計開発 ・3D-CADを用いた板金、アルミ筐体および配線レイアウトの設計 ・絶縁設計 ・試作品の製造および評価対応 3）コンテナの設計開発（レイアウト・冷却機構） ・3D-CADを用いたESS用コンテナ内レイアウト、冷却機構の設計 ・メーカーと連携してのコンテナ筐体開発 4）量産品不具合解析および対策立案 ・不具合の原因究明および対策検討 ・対策内容検証 5）安全認証（消防危第200号など）取得対応 ・認証機関との調整 ・認証試験実施対応 ■魅力： ◎蓄電池コンテナの開発初期から納入まで一貫して携われる ◎構造設計・冷却・ハーネスなど幅広い技術領域に挑戦できる ◎ハード・ソフトを問わず多様な専門分野のエンジニアや、生産、営業、現場のメンバーとも協働できるため、幅広い知識や技術を吸収しながら視野を広げ、事業への貢献と自身の成長を実感できる環境 ■出張： 国内：月1～2回程度（基本は日帰り、宿泊を伴う場合は2～3日程度） ■配属部署： 開発本部 蓄電開発部 機構設計課 ＜組織構成＞ 部長：1名、メンバー：2名 ◎メンバー同士で相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機構設計の実務経験（目安として3年程度以上）：製品開発・製品設計・部品製造などの経験がある方 ・3D-CADによる部品（板金、成形など）で構成される組立品の設計スキル ・製図知識、2D図面作成経験 ■歓迎条件： ・SOLIDWORKSの操作経験 ・バッテリーパック関係の構造設計、筐体設計の経験 ・熱および流体設計経験 ・強度解析経験 ・流動解析経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～470,000円 固定残業手当/月：79,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限月4万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社用PC貸与 ■フリードリンク飲み放題（コーヒー・お茶・スープなど） ■リモートワーク相談可（試用期間終了後、業務状況や適性による）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・特別休暇
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