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建設・不動産法人営業

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NIPエンジニアリング株式会社
広島市安佐南区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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★未経験歓迎★【広島】法人営業◆既存顧客向け/避雷針の提案◆社内業務メイン/年休120日・土日祝休み

~雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー!大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のラウンドマークの建物等に導入!~ ~フレックスタイム制!平均残業時間15H!年休120日!働きやすさ◎避雷針の導入やメンテナンスの工程管理等で社内業務メイン!特定のお客様をお任せするため、深耕営業です~ ■職務内容: メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先:因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様 ・広島では マツダスタジアム、エディオンピースウイング広島(外部雷保護システム) に携わるなど、地域のランドマークを守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事。 ・訪問週2回程度、月1程度出張あり ・担当地域、広島県内、山口県内、岡山県内、島根県西部(浜田、益田) ★ラウンドマークの建物に設置されている避雷針も同社製品です。業界トップクラスのメーカーとして、大手企業をはじめとした様々な業種の避雷針対策事業に関わることができる非常にやりがいあるお仕事です★ ■組織構成:少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制: 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴:業界トップクラスの実績がある会社です。雷専門メーカーの音羽電機工業グループの一社として、外部雷、内部雷から総合的に人類の貴重な財産を守っています。自由闊達な中にも落ち着きがある社風です。社員が喜ぶ会社作りをモットーに、やる気があれば、存分に自身の力を発揮できる環境です。また、能力や実績重視の評価制度を導入している為、中途入社で活躍しているスタッフが多く在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!~ ■必須条件: ・普通自動車免許 ・顧客折衝経験ある方 ■歓迎条件: ・法人営業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市安佐南区西原9-6-27 勤務地最寄駅:アストラムライン線/西原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~285,000円 その他固定手当/月:5,000円~20,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間12時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者1万円、子供5千円 住宅手当:5千円~2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:雇用延長あり(65歳まで) <定年> 60歳 65歳までは再雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出産育児支援金上乗せ ■研修支援制度 ■奨学金支援制度 ■会員制福利厚生サービス ■ライフプラン支援金制度(DC) ■年2回の懇親会負担、 ■40歳以上の人間ドック補助 ■食事補助制度 3,500円/月と介護帰省旅費補助制度(年4回)が四月から 追加で福利厚生として出来ます。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日祝休みですが、年に数回土曜日出勤がございます。 年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~※試用期間終了後日程に応じて支給。)

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