建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】目指すのは活気がある街づくり
- 【収入】未経験の方でも月給35万円以上を保証
- 【プライベート◎】年間休日125日・残業少なめ
仕事内容
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【不動産営業】不動産の仕入れ、戸建て住宅、賃貸マンション等の商品企画、販売までワンストップでお任せ
土地や物件を仕入れ、どんな建物をつくるかを考え、販売方法を企画し、お客様への引き渡し、その後の管理まで関わる。不動産を使って街そのものをつくっていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■不動産の仕入れ ■戸建住宅・賃貸マンションなどの商品企画 ■自社物件の販売・お客様対応 ■広告・販売企画 ■SNSなどによる情報発信 ■賃貸物件の管理・運営 ■契約・決済などの不動産実務 「仕入れだけ」「販売だけ」と役割が細分化されることなく、自らワンストップで一つのプロジェクトに幅広く関われます。 ★例えば… 仕入れた土地にどんな賃貸マンションをつくるのか。 ターゲットや周辺相場を調べながら、設備や間取り、賃料まで考えます。各部屋にサウナを設けるなど、一般的な物件にはない企画を検討することも。 「誰ならここに住みたいか」「いくらなら価値を感じるか」を考え、商品を組み立てます。完成後はお客様と直接関わり、引き渡しまで見届けられることも醍醐味です。 ◎サポートについて STEP1｜先輩と一緒に実務を経験 まずは先輩社員に同行し、仕入れや販売、お客様対応など仕事の流れを学びます。 ▼ STEP2｜不動産実務の基本を習得 仕入れ・販売・契約・決済など、実務に必要な知識を一つずつ身につけます。 ▼ STEP3｜できる仕事から担当 習得度に合わせて少しずつ業務をお任せ。月2回の社長塾や資格取得支援もあり、実務と学習の両面から成長できます。 【未経験・第二新卒も活躍できる理由とは？】 ★若手にも仕事を任せる 入社1年目から営業だけでなく、新卒採用やパンフレット制作、SNS運用にも挑戦できます。実際に若手が企画・撮影・動画制作まで担当したInstagramは、フォロワー約1.7万人。決められた仕事だけでなく、自分で考え、形にする力を磨けます。 ★学び続けられる仕組 不動産の知識は入社後に身につければOK。月2回の社長塾に加え、宅地建物取引士の受験費用も2回まで会社が負担します。実務だけでなく、経済や時事、考え方まで学びながら、AIや仕組みに置き換えられにくい力を身につけていけます。
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チーム組織構成
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不動産業界の経験者を中心に、スキルのあるメンバーが活躍中！ ★女性管理者活躍中
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組織名称
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・定着率 → 87.5％（直近1年）
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対象となる方
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【未経験歓迎】★第二新卒歓迎★※要普通自動車免許／その他の資格・経験は一切不問！
＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ■不動産や街づくりに興味がある方 ■人と接することが好きな方 ■自分で考えて行動する仕事がしたい方 ■若いうちから幅広い仕事に挑戦したい方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 知識以上に大切にしているのは、素直に学べることです。 分からないことをそのままにせず、人に聞く。自分でも調べる。そして、まずやってみる。 不動産、建築、法律、金融、税務、マーケティングなど幅広い知識が必要だからこそ、最初からできる人ではなく、学び続けられる人を歓迎します。
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選考のポイント
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堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知れる時間にしましょう！
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勤務地
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★転勤なし／駅チカ【徒歩1分】の好アクセス♪ ■勤務地 千葉県市川市市川1-7-6 愛愛ビル3F ※敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）
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給与
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月給35万円～(固定残業代含む)＋資格手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社会人経験・能力等を考慮して決定します。 ※年齢や社歴だけではなく、本人の成長・評価・役職などを踏まえて待遇へ反映します。
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賞与
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年2回あり
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昇給
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年1回あり
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入社時の想定年収
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年収420万円～800万円
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社員の年収例
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- ■25歳・入社3年目：約585万円
- ■30歳・課長：約820万円
- ■35歳・管理職：約950万円
- ■41歳・部長：約1,150万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康手当 ■人間ドック費用補助 ■宅建士資格取得支援 ■資格取得報奨金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員旅行 ■結婚・出産等のお祝い金 ■住宅手当（賃料の50％、最大5万円※社内規定あり）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／奈良 桂樹（代表取締役）
若手だからと仕事を限定するつもりはありません。失敗してもいいから、自分で考えて挑戦してほしい。仕入れや販売だけでなく、企画や新しい事業にも関わりながら、自分にしかできない仕事を増やしてほしいですね。
■上司／取締役
自分で仕入れた物件の商品企画から、お客様への引き渡しまで関われるのが面白いですね。設備や賃料まで自分たちで考えられます。最初は分からないことばかりでも、調べて挑戦するほど任される仕事が増えていきます。
■上司／営業
経験よりも、素直に学べるかを重視しています。分からないことを聞ける、自分でも調べられる、まず行動してみる。そんな方なら未経験でも大丈夫です。若いうちから幅広い仕事に挑戦したい方には合う会社です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
大切なのは、次の会社で何を学ぶか。
仕入れた土地にどんな建物をつくり、誰に住んでもらうのか。設備や賃料、販売方法まで自分たちで考え、引き渡しまで関われます。自分のアイデアが実際の建物になり、そこに人が住み、新しい暮らしが生まれる。不動産を売るだけではなく、自分の仕事が街を変えていく手応えを感じられます。
仕事の幅が広い分、覚えることも多くあります。不動産だけでなく、建築、法律、金融、税務、マーケティングなど、自分から知識を身につける姿勢が欠かせません。すべてを誰かが教えてくれる環境ではないため、分からないことを素直に聞き、自分でも調べ、行動に移せない方には厳しさを感じるでしょう。
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