杉並支社【未経験から成約へ。業界No.1の知名度と仕組みが味方】平均賞与110万&成約率80%!
職務内容
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━\未経験から、年収500万円以上へ!/
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月給28万円以上でスタートし、成果に応じて報奨金・インセンティブを毎月支給。賞与も年3回あり、経験を積みながら収入アップを目指せます!
◆100%反響営業
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お問い合わせいただいたお客様への提案をお任せ。訪問日時の調整は専任スタッフが担当します。飛び込みやテレアポはなく、ヒアリングと提案に集中できます。
◆成約率は約80%
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高い知名度とサービス品質を背景に、見積もりを行なったお客様の約8割が成約。強引に売り込まず、お客様の話を丁寧に伺い、ご希望に合ったプランを提案することが成果につながります。
◆タブレットで見積もり作成
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社用車、タブレットを支給。引越日や家財量をヒアリングし、タブレットで見積書を作成します。
<仕事の流れ>
▼お客様宅を���問
▼引越日や家財量をヒアリング
▼タブレットで見積もりを作成
▼最適なプランをご案内
通常は1日4~5件を訪問し、1件約1時間。家財の運搬や引越当日の立ち会いは専門スタッフが担当するため、力仕事はありません!
<未経験でも安心の研修制度>
入社後は座学で、ビジネスマナーやサービス内容、見積もりの仕組みを習得。その後は先輩の訪問に同行し、ヒアリングや提案方法を実践的に学びます。独り立ち後も勉強会や営業講師による研修があり、継続してスキルを磨けます!
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK<未経験から営業デビュー!>
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
職種・業種未経験、既卒・第二新卒の方も歓迎します。入社後はビジネスマナーやサービス内容、見積もりの仕組みから学べるため、営業経験は必要ありません。
元カフェスタッフやアパレル販売、製造、事務、英語スクール講師など、異業種から転職した先輩も多数活躍中。接客・販売などで身につけたコミュニケーション力も活かせます。
\こんな方にピッタリ!/
◎未経験から営業スキルを身につけたい
◎成果が収入に反映される環境で働きたい
◎大手企業の正社員としてキャリアを築きたい
◎お客様の話を丁寧に聞き、誠実に対応できる
◎タブレットへの入力や確認を正確に行なえる
経験よりも、学ぶ意欲や主体的に行動する姿勢を重視します!
募集人数・募集背景
増員 <関東エリアで50名を積極採用>「まごころこめておつきあい」をモットーに、お客様に寄り添ってきた当社。テレビCMによる高い知名度と、培ってきたサービス品質を強みに、引越業界で売上No.1を獲得しています。
現在も多くのお問い合わせをいただいており、より多くのご依頼にお応えするため、関東エリアで営業メンバーを50名採用します。お任せするのは、引越を検討中のお客様へのプラン提案。飛び込みやテレアポはありません。入社後は、ビジネスマナーや見積もりの仕組みから学べる研修をご用意。未経験から営業に挑戦し、収入・キャリアアップを目指せます。
(2025年度引越業界売上高1位/2026年7月発行 日本流通新聞)
勤務地
転勤なし 杉並支社東京都三鷹市下連雀9-1-13(最寄駅:三鷹駅)
◎転勤なし
◎マイカー・バイク通勤OK!
◎駐車場も完備しています。
勤務時間
08:00~17:20実働時間:7時間50分/日
実働7時間50分、休憩2時間10分
◎残業代は全額支給!
残業が発生した際は、手当を別途全額支給。「ペットや子どものイベントのため稼ぎたい」などの事情はご相談ください。
◎残業削減を促進中♪
「夜間は社内システムが止まる」などの施策を導入。残業は毎月20時間以内という社員もいます!
給与
月給 280,000円以上 (※想定年収 4,500,000円 ~ )\成果を、毎月の収入と年3回の賞与に還元!/
★経験・能力を考慮して初任給を決定
★年1回の定期昇給に加え、成果に応じて随時昇給
★残業代は別途100%支給
さらに、売上などの成績に応じた報奨金と、オプション販売の実績に応じたインセンティブを毎月支給します。頑張った成果が、その都度収入に反映される仕組みです。
賞与は年3回で、昨年度の平均支給額は110万円。最大10万円の誕生日祝い金や家族手当など、生活を支える制度も充実しています!
※報奨金:売上などの成績に応じて支給します。
※インセンティブ:オプション販売の実績に応じて支給します。期間限定と常設の2種類があります。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年収例
4,500,000円 / 入社1年目・33歳5,000,000円 / 入社2年目・40歳
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇 \希望休を考慮!/■月6~10日休み(シフト制)
・2月:6日
・3月:7日
・4月:8日
・その他の月:9~10日
シフトは一人ひとりの希望や事情をできる限り考慮します。「子どもの行事に参加したい」「毎週決まった曜日に休みたい」といった相談も可能です。仕事とプライベートを両立できるよう、柔軟に調整しています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
└年5~7日。勤続3年以上の社員が対象です。
◎家庭の予定に合わせた希望休も相談OK!
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり \収入も、暮らしも、将来も支える制度が充実!/<頑張りを収入に還元>
■随時昇給
■定期昇給(年1回)
■賞与年3回(7月・12月・決算賞与)
└昨年度実績:年3回・平均110万円
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■資格手当
└月1000円~5000円/最大月3万1000円
<仕事と成長をサポート>
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■タブレット支給
■海外研修
<毎日の暮らしを支援>
■各種社会保険完備
■交通費(月5万円まで)
■家族手当
■誕生日祝い金
└単身者:年3万円
└配偶者:年5万円
└管理者の配偶者:年10万円
<将来に備えられる制度>
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■積立貯蓄
■退職金制度
└入社3年目以降から適用 選考プロセス STEP1 【書類選考】
書類選考後、採用担当者より電話またはメールでご連絡します。連絡先に誤りがないか、事前にご確認ください。
STEP2 【面接】
面接方法は柔軟に対応。日程調整が難しい場合は、24時間対応のAI面接をご利用いただけます。
STEP3 【内定】
在職中の方もご安心ください。面接日・入社日は柔軟に調整し、内定までは1~2週間程度を予定しています。
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