講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- 【キャリア】未経験からプロトレーナーとして活躍♪
- 【高待遇】インセンティブと指名制で高収入も目指せる
- 【将来性】世界300店舗～の成長企業で技術を磨ける
仕事内容
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【パーソナルストレッチトレーナー】未経験からのスタートでも年収アップ実績あり／資格取得支援制度◎
【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、身体のコンディションを整える“結果の出る技術”です。 【具体的には】 Dr.stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をお任せ。 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼「遠慮」がいらない評価主義／ 指名数や成果連動のインセンティブがあり、大幅な収入アップも実現可能。明確な評価基準があるため、スキルや経験を積み、選ばれるトレーナーを目指しましょう。 ＼昇格でさらに収入アップ／ 年1回の昇格試験でキャリアアップを目指せます。 アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！ ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！ 教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただき、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。 【入社後は】 STEP1▼技術研修（1週目～2週目） 各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。 ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み STEP2▼マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▼実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的に！ ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします。 ＜研修終了後は＞ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能。 資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！
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チーム組織構成
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1店舗に8名～10名ほどの、明るく前向きなスタッフが在籍中。 シフト融通・希望休取得OK・残業少なめなど、プライベートも大事にしながらメリハリをつけて働ける環境です。
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・年齢構成 → 20代～30代
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対象となる方
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【未経験歓迎／トレーナーとして高収入を目指したい方】◆資格取得支援あり◆誰かの役に立つ実感を得たい方
プロトレーナーによる研修◎ 未経験でも安心してスタート！ 【こんな方大歓迎！】 ◎将来性のある仕事で収入をアップさせたい ◎今後のキャリアを考えて成長したい ◎手に職をつけて活躍したい ◎身体を動かす仕事がしたい ◎スポーツ経験を活かしたい 【下記に興味がある方もピッタリ！】 〇スポーツジムインストラクター 〇フィットネストレーナー 〇ダンス・ヨガインストラクター 〇スポーツ指導者 〇アスレチックトレーナー ★26年卒（専・短・大）も歓迎！ ★英語・中国語ができる方は海外店舗でも活躍のチャンスあり！（必須ではありません） #第二新卒歓迎 #社会人歴10年歓迎 #学歴不問
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選考のポイント
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＼人柄重視の採用です！／ 知識や経験は問いません！ 実際に98％の社員が未経験スタート！ 製造業・サービス業・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中です。
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勤務地
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【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞ ・羽生店／埼玉県 2027年2月頃 ・座間店／神奈川県 2026年12月頃 ・八事店／愛知県 2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※受動喫煙対策：施設内禁煙
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勤務時間
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9:30～21:30の間でシフト制（所定労働時間8時間・休憩60分） ＜シフト例＞ 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 12:30～21:30（実働8時間／休憩1時間） 10:30～19:30（実働8時間／休憩1時間） ※シフトは店舗の営業時間や予約状況により変動する場合があります。
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間なし ※スタッフ職は研修期間（1カ月～2カ月間）あり ※研修期間中のスタッフ職の給与は下記に記載
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給与
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■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万8900円～ 関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給21万6800円～ 関東以外：月給20万8500円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万9600円～ 関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給24万900円 関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【インセンティブ】 ■スタッフ職 ・ストレッチ売上｜0.6万円～15万円 ・指名料×勤続年数｜0～5万円 ・商品売上｜0～10万円※上限なし ■店長職 ・店舗利益｜4万円～42.5万円 ・商品売上｜0～10万円※上限なし 店長昇格で基本給5万円～6万円UP 【手当】 ・時間外手当｜超過分 ・通勤手当｜全額（研修中も支給） ・家族手当｜1万円 ・子供手当｜5,000円／人 ・役職手当 ・資格手当
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賞与
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年null回業績賞与：0回～12回／年
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円 ※経験・スキルに応じて決定します。
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社員の年収例
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- 年収600万円／26歳・入社4年目（マネージャー職）
- 年収457万円／23歳・入社3年目（店長）
- 年収343万円／21歳・入社2年目（店舗スタッフ職）
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆教育・研修制度充実 ◆社宅・家賃補助制度 ◆健康診断 ◆資格支援制度 ◆結婚祝い制度 ◆入社後の出産に伴う育児時短勤務制度 ◆報酬旅行（ハワイ／グアム／サイパン／プーケットなど） ◆クラブ活動（野球、サッカー、バスケ、ダンスなど） ◆社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントなど） ◆制服貸与 ◆テーマパーク割引 ◆美容割引 ◆フィットネス割引 ◆アミューズメント割引 ◆レジャー割引 ◆旅行割引 ◆社内イベント「D1-WGP」 業績を競う社内イベント。優勝チームや優秀個人賞には海外旅行が贈呈されます。 ◆海外研修制度 社内の技術試験に合格した社員が、スペインのサッカークラブの選手相手にトレーナー体験をしました。 ◆各種資格手当支給 月1万円：健康運動指導士・アスレティックトレーナー(JASPO－AT、JATAC-ATC) 月1万5,000円：あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師 月3万円：柔道整復師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・看護師・救急救命士 月4万円：NATA-BOC公認ATC
【ココもPOINT！】 ★70万円相当の資格取得費用が無料！ 研修終了後に「CBSTライセンス」の取得が可能！ 通常、資格取得費用が70万円かかるところ、当社で取得した場合は費用はかかりません。 ★昇格は年功序列ではなく「立候補制」 全国の仲間が、立候補者の挑戦を見守りながら応援する仕組み。 お客さまからの評価（売上）や店舗メンバーからの支持を糧に、代表や役員、全社員へのプレゼン（配信やD1グランプリ）に挑み、希望のポジションを勝ち獲るシステムです。
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（休日はシフトになります）週休3日も可能です！※当社規定あり
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給取得率90％以上！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／2024年度 女性100%・男性30% ）
■リフレッシュ休暇 ■アスリート休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ウェディング休暇 ■ボランティア休暇 ■公傷休暇 ■介護休業 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■忌引き休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成果に連動したインセンティブで、年収1,000万円以上も可能
正当な評価制度が揃う同社だからこそ、「しっかり経験を積んで、プロトレーナーとして活躍したい」という強固な意欲を持ち続けることができます。 また同社トレーナーの活躍の場は、店舗内はもちろんのこと、リクルーターや野球キャラバン、部活動サポート、海外赴任など様々。「経営を学びたい」「プロのアスリートを支えたい」「本社の仕事に興味がある」……など、一人ひとりの想いや未来像に応える多様な可能性があります。
売上や指名料などの成果がインセンティブに連動するため、自身の技術をたえず磨きながら、お客さまの信頼をいただけるよう、努力を続ける姿勢が問われます。プロのトレーナーとしての誇りと高い意識を持ち、仕事に向き合うことが必要でしょう。 とは言っても、ご心配は無用です。同社は未経験入社が98％で、ほぼ全員がゼロからのスタート。周囲がじっくりサポートしてくれますので、安心してトライしてください！
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