採用マネージャー

■募集背景

生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開するスタートアップでの採用担当者のポジションです。

nocall.aiの採用担当者として、エンジニアリング、カスタマーサクセス、営業など、各部門の優秀な人材の採用を担当します。スタートアップの成長フェーズにおいて、企業文化を大切にしながら、適切な人材をタイムリーに採用する重要な役割を担います。採用戦略の立案から実行、採用プロセスの改善まで、採用活動全体をリードするポジションです。

▼ 会社概要

・会社名：nocall株式会社

・設立：2020年12月

・代表：林正悟

・所在地：品川区西五反田TOCビル

・企業URL：https://corp.nocall.ai/

▼ 事業内容

・架電特化の生成AI電話SaaS「nocall.ai」を提供。

・VC複数社より資金調達をし、事業開発。

・実績：

・ALL STAR SAAS FUNDによる2025年注目スタートアップに選出：記事

・2024年後半Monthly Pitch注目スタートアップ20社に選出：記事

■職務内容

▼ 採用戦略の立案と実行

・各部門の採用ニーズに基づく採用計画の策定

・採用チャネルの開拓と最適化

・採用予算の管理と効果測定

▼ 採用活動の実施

・求人票の作成と公開

・採用サイトの運用と改善

・ソーシング活動（SNS、転職サイト、エージェント等）

・カジュアル面談の実施

▼ 採用プロセスの改善

・採用フローの最適化

・選考基準の明確化と統一

・採用ツールの導入・活用

▼ 採用ブランディング

・企業の魅力発信

・採用サイトのコンテンツ制作

・社内インタビュー記事の作成

■必須要件

▼ 採用経験

・スタートアップでの採用経験（3年以上）

・エンジニア採用の経験

・採用戦略の立案と実行経験

▼ コミュニケーション能力

・候補者との円滑なコミュニケーション

・社内各部門との密接な連携

・採用に関する情報の適切な発信

▼ プロジェクトマネジメント能力

・複数の採用案件の並行管理

・タイムライン管理

・採用KPIの設定と達成

■歓迎要件

▼ テクノロジーへの理解

・SaaSやAIに関する基本的な知識

・エンジニアリングの基礎知識

▼ データ分析スキル

・採用指標の分析

・採用効果の測定

・データに基づく意思決定

▼ 採用ツールの活用経験

・ATSの活用経験

・採用関連SaaSの活用経験

▼ スタートアップの成長に貢献したい方

・スタートアップのダイナミックな環境を楽しめる方

・新しいことに挑戦する意欲がある方

▼ 人材採用に情熱を持っている方

・人材採用を通じて組織の成長に貢献したい方

・候補者と真摯に向き合える方

▼ 戦略的思考ができる方

・長期的な視点で採用戦略を考えられる方

・データに基づいた意思決定ができる方

■勤務時間・休日

▼ 原則出社

・本社：品川区西五反田TOCビル

・リモートワーク：事前申請によって柔軟に可

▼ フレックスタイム制

・コアタイム：10:00～15:00

・標準的な勤務時間：9:00～18:00

・時間外労働有：有

・完全週休2日制（土日祝）

・入社時有給付与（最大10日）

・その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

・年間休日120日

■選考フロー

書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接(オフィス対面) → 条件面談 → 内定

※状況により面接回数が変動する可能性があります。

・正社員（期間の定めなし）

・試用期間（6ヶ月／待遇変更なし）

■予定年収

700万円〜1,000万円（賞与、SO別）

■給与条件

・固定残業代（時間外労働の有無に関わらず）：

・45時間分（45時間を超過した場合は追加支給）

・昇給あり 年1回（4月）

・賞与あり 年2回（6月・12月）

・ストックオプション付与

・月給制（基本給＋各種手当）

・残業手当あり

・健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断