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仕事内容

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【麹町】B2B事業本部長◆グロース上場／メディアプラットフォーム「note」／フレックス

◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／フレックス◆ ■ミッション B2B事業本部全体の責任者として、法人向け事業をけん引し、noteの収益基盤を飛躍的に拡大させることがミッションです。今期、当本部は「セールスに注力する組織」へと大きく舵を切り、売り上げの最大化を目指します。事業本部長には、note.comのプロダクト開発・マーケティング・戦略部門と強固に連携しながら、セールス・カスタマーサクセス・事業開発の各機能を統合的に指揮し、アップセル・クロスセルの加速、および新規・既存事業の成長可能性を追求していただきます。 ■業務内容 B2B事業全体の戦略立案から実行指揮、組織マネジメントまでを包括的に担っていただきます。 ◎事業戦略の策定と実行リード・セールスに注力する組織体制への変革を推進します。リード獲得から受注、カスタマーサクセスまでのプロセス全体を見直し、最適化を行います。・メディアプラットフォーム「note」のプロダクト開発、マーケティング、経営戦略部門と連携し、全社のアセットを活かしたB2B事業の成長戦略を策定し、その実行をリードします。 ◎note pro事業のグロース・マーケティングチームをより売り上げ向上に寄与できる体制へシフトさせ、リード獲得および新規顧客の獲得に向けたプロモーション戦略を主導します。・セールスおよびカスタマーサクセス部門を統括し、顧客の課題に基づいたアップセル・クロスセルを加速させます。また、解約率低減に向けた施策を事業開発チームと連携して推進します。 ◎ブランドソリューション事業の強化・note pro事業との連携強化を図ります。また、複雑性の高いソリューション営業のプロセス改善を提案・実行し、再現性の高い営業体制の構築を行います。 ◎事業開発の推進・新規・既存事業、B2B事業本部全体における課題解決に向けた施策を提案・実行します。・アフィリエイトや広告領域での収益拡大を推進するとともに、解約率低減に向けたIT導入補助金の活用や支払い等の改善を実行し、事業全体の収益基盤を底上げします。・noteのプラットフォームを活用した新規事業・サービスの開発変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・法人向けITソリューションまたはSaaS事業における事業責任者、または複数の機能組織のマネジメント経験・事業戦略および営業戦略の立案・実行により、大幅な事業成長を実現した実績・PL管理および予算策定・予実管理の経験・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった一連のプロセスへの深い理解と構築・改善経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：738,500円固定残業手当/月：261,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収1,200万〜 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2万円／実費支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■コンテンツ購入補助制度（5,000円/月） ■テックチャレンジ補助（12万円まで/年）ほか、多数詳細はこちら：https://note.com/topic/benefits ＜その他補足＞ ■シックリーブ/大切な人のケア休暇ほか、多数詳細はこちら：https://note.com/topic/benefits

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・土曜、日曜、祝日、年末年始・年次有給休暇（入社日に付与／その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

事業統括マネジャー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与