リードプロダクトマネージャー
職務内容
【ミッション】
noteのプロダクトマネージャー(PdM)のミッションは、プラットフォームという「街」を創ることです。私たちは、noteをあらゆるクリエイターのクリエイティブ活動の本拠地にすることを目指しています。 リードプロダクトマネージャーには、機能単体の企画にとどまらず、あらゆる(個人・法人)クリエイターのステークホルダーに向き合いながら、プロダクトの方向性を定め、チームを巻き込み、継続的に成果へつなげる役割を期待します。 担当領域の戦略立案から、課題設定、要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一気通貫で担い、加えてPdM組織の強化やメンバー支援にも関わっていただきます。
【具体的な業務イメージ】
- 担当領域におけるプロダクト戦略
- ロードマップの策定
- ユーザー課題・事業課題・技術的制約を踏まえた課題設定
- KPI設計、仮説立案、優先順位付け
- PRD / 要件定義 / 仕様整理 / 意思決定の推進
- エンジニア、デザイナー、データ、Biz、CSなど複数職種と連携した開発推進
- リリース後の効果検証、改善施策の企画・実行
- ステークホルダーとの合意形成、経営や事業責任者との接続
- 複数チーム・複数テーマにまたがる重要案件のリード
- PdMメンバーへのフィードバック、採用支援、育成、チーム運営
【ポジションの魅力】
noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点にあります。 この街の持続的な発展のためには、インフラやナビゲーションのような基盤整備が不可欠です。 あなたには、前例のない課題に対し、自身の発想と戦略でnoteの「新しい常識」を創っていただきます。 発展途上の今だからこそ、ゼロから価値を生み出す経験を積むことができます。
【こんな方と働きたい】
- 当社のミッション・ビジョン・バリューを深く理解し、体現できる方
- 最後までやり抜く、強いオーナーシップをお持ちの方
- ロジカル・クリティカルシンキングと共にラテラルシンキングができる方
- スピード感のある環境を楽しみ、変化に前向きに挑戦できる方
- 複雑なプロダクトを成功に導く、強いリーダーシップを発揮できる方
- 自ら課題に設定し、解決に向けて行動し続けられる方
- 多様な職種のメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
【必須スキル・ご経験】
- 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(BRD、PRDの作成とロードマップ管理、開発プロジェクト推進)
- エンジニアと円滑なコミュニケーションができる開発知識
- プロダクトのROIを見極めた予算策定およびその管理経験
- プロダクトのGTM戦略の策定と実行経験
- 生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験
- KPIやデータに基づく意思決定、改善サイクルを回した経験 ・複雑な論点を整理し、ドキュメントや会話を通じて関係者と合意形成した経験
【歓迎スキル・ご経験】
- 大規模サービスや成長フェーズの事業会社でのPdM経験
- 0→1、1→10、10→100いずれかのフェーズで成果を出した経験
- 課金、サブスクリプション、マーケットプレイス、UGC、メディア、コミュニティ領域の経験
- 推薦、検索、パーソナライズ、AI/ML活用プロダクトの経験
- 複数PdMや横断テーマをリードした経験 ・ピープルマネジメント、育成、評価、採用などの経験
【みなさんに読んでいただきたい記事】
書けば、届くべきひとに届く。noteがLLMでレコメンドをつくり直した舞台裏
【給与】
1,000万円〜1,500万円
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には、月45時間相当の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
例:月給30万円の場合、固定残業代(7万9,400円)が45時間分に相当します。
【勤務時間】
フレックスタイム制
(コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00)
※標準労働時間:8時間/日
【勤務地】
東京都千代田区麹町6丁目6-2 番町麹町ビルディング
【諸手当】
- 通勤手当(月額上限2万円まで実費支給)
- 時間外勤務手当(固定残業時間を超えた分を別途支給)
【福利厚生】
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- コンテンツ購入補助制度(月額5,000円)
- AI手当(500円*勤務日数・上限60,000円/半年)
- テックチャレンジ補助制度(年間最大12万円)
- AIツール配布
- エンジニア:Claue Code/Codex/Cursor/Gemini等
- 非エンジニア:Claue Code/Gemini
- 持株会奨励金
- シックリーブ
- 大切な人のケア休暇
- その他:noteの福利厚生・働き方
【休日休暇】
- 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇
- 有給休暇:入社時に10日間付与
- 特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
- 休業制度:産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇
【選考プロセス】
(カジュアル面談) → 書類選考 → 面接(2〜3回) → オファー面談 → 内定 ※原則オンライン実施となります。オフラインでの実施をご希望される場合は別途ご相談ください。
※選考期間は2〜4週間程度を想定しております。
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