事業開発

【ミッション】

note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営しています。

私たちが目指すのは、クリエイターエコノミーの拡大を加速させることです。 note という「街」にたくさんのクリエイターとユーザーが集まり、コンテンツ流通が最適化される。 その結果、クリエイターが創作に見合った正当な対価を得られる持続可能なエコシステムを構築します。

本ポジションは、クリエイターサクセスを実現するコアポジションです。 課題発見から戦略立案、実行までを一貫して担い、プラットフォームの流通総額(GMV)最大化と事業成長を主導していただきます。

領域にとらわれず、強いオーナーシップを持って事業課題を解決し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットいただける方を求めています。

【具体的な業務イメージ】

noteにおける課題の発見から企画立案・実施までをオーナーシップを持ってリードいただきます。

• 市場調査や顧客リサーチを通じた市場機会の発見
• セグメント・ターゲット・ポジショニングの策定
• Go-To-Market（GTM）戦略の立案と推進
• 新機能・サービスのローンチプラン策定
• KPI設計・モニタリング
• 事業課題の発見とプロジェクト起案・推進

【ポジションの魅力】

• 国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進までを担うことができます
• 経営層と近い距離で働くことができ、noteの事業成長に直接貢献するインパクトの大きな仕事に挑戦できます
• クリエイターエコノミーという急成長市場において、プロダクト・ビジネスを横断しながら、事業グロースの経験を身につけることができます。

【こんな方と働きたい】

• noteのミッション･ビジョンを深く理解し、バリューに沿った行動が取れる方
• 正解のない、変化の激しい環境でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方
• 高い論理的思考力と交渉力を持ち、多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方

※当社のミッション･ビジョン･バリューについてはこちらをご確認ください！

【必須スキル・ご経験】

• 事業開発および戦略策定を担うポジションにおける3年以上の経験
• 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
• 開発チームへの機能提案やフィードバックを行った経験
• 経営層や社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力
• 常に顧客視点で物事を捉える思考力・姿勢

【歓迎スキル・ご経験】

• toCマーケットプレイス、プラットフォーム事業における売り手や買い手の獲得やナーチャリング施策の立案・実行経験
• 新規事業の立ち上げや推進経験
• チームマネジメントの経験
• プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発PJTを推進した経験
• 経営層や事業責任者に近い立場での、プロジェクト推進経験

【みなさんに読んでいただきたい記事】

• CEO 加藤貞顕とCFO 鹿島幸裕が語るnoteの歩みと次の挑戦
• noteは街ってどういうこと？ noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた

【給与】

750万〜1,200万

※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

※上記金額には、月45時間相当の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。

例：月給30万円の場合、固定残業代（7万9,400円）が45時間分に相当します。

【勤務時間】

フレックスタイム制

（コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）

※標準労働時間：8時間/日

【雇用形態】

正社員（試用期間：3ヶ月、期間中の待遇変更なし）

【勤務地】

東京都千代田区麹町6丁目6-2 番町麹町ビルディング

【諸手当】

• 通勤手当（月額上限2万円まで実費支給）
• 時間外勤務手当（固定残業時間を超えた分を別途支給）

【福利厚生】

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• コンテンツ購入補助制度（月額5,000円）
• AI手当（500円*勤務日数・上限60,000円/半年）
• テックチャレンジ補助制度（年間最大12万円）
• AIツール配布
• エンジニア：Claue Code/Codex/Cursor/Gemini等
• 非エンジニア：Claue Code/Gemini
• 持株会奨励金
• シックリーブ
• 大切な人のケア休暇
• その他：noteの福利厚生・働き方

【休日休暇】

• 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇
• 有給休暇：入社時に10日間付与
• 特別休暇：慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
• 休業制度：産前産後休業、育児･介護休業、子の看護休暇

【選考プロセス】

（カジュアル面談） → 書類選考 → 面接（2〜3回） → オファー面談 → 内定

※原則オンライン実施となります。オフラインでの実施をご希望される場合は別途ご相談ください。

※選考期間は2〜4週間程度を想定しております。

まずはお気軽にご応募ください！