セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【セキュリティ基盤の導入・運用をリード】セキュリティエンジニア／PMO◆SASE・EDR・SIEM
【顧客のセキュリティ課題を起点に、製品提案からPoC・設計・導入・運用支援まで一気通貫で担当／SASE・EDR・SIEMなどの専門性を高めながら、PMOとしてプロジェクト推進にも携われるセキュリティエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●ネットワーク・サーバ経験を活かし、セキュリティ領域へ専門性を広げたい ●SASE・EDR・SIEMなどのセキュリティ製品に携わりたい ●技術だけでなく、顧客折衝やプロジェクト管理の経験も積みたい ●NRIグループの環境で、長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 顧客企業のセキュリティ体制強化に向け、課題・ニーズのヒアリングからソリューション提案、PoC、設計、導入、運用支援まで担当いただきます。配属は「導入支援チーム」と「運用・顧客支援チーム」に分かれ、経験や適性に応じて担当業務を決定します。プロジェクトでは、進捗・品質・リスク管理や顧客調整など、PMOとしての役割も担います。 <具体的な業務> ・要件定義・設計：顧客課題を踏まえたセキュリティ製品の導入設計 ・PoC：SASE・EDR・SIEMなどの製品検証、導入効果の確認 ・製品導入：顧客環境への製品設定、導入作業、動作確認 ・運用設計：導入後の運用プロセス、手順、体制の設計 ・運用支援：セキュリティ製品の運用、技術的な問い合わせ対応 ・ドキュメント：設計書・運用手順書の作成、レビュー ・技術支援：障害対応、原因分析、トラブルシューティング ・プロジェクト管理：進捗、スケジュール、品質、リスクの管理 ・顧客支援：顧客との関係構築、課題整理、合意形成 ・チーム支援：メンバー育成、OJT、ベンダーコントロール ・業務改善：運用プロセスの見直し、自動化・効率化の推進 <本ポジションに期待すること> インフラ領域で培った技術経験を活かし、顧客のビジネス環境やセキュリティ課題を理解したうえで、最適な製品・導入方法・運用体制を検討することを期待しています。また、顧客やプロジェクトメンバー、ベンダーと連携し、進捗・品質・リスクを管理しながらプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■配属組織 システム基盤事業一部 セキュリティサービス課への配属を予定しています。 ・組織構成：課長1名を含む社員8名、パートナー3名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <ネットワーク・サーバ経験を活かし、セキュリティ領域へ挑戦したい方を歓迎します！> ■必須条件： ・インフラ(ネットワークまたはサーバ)の設計・構築経験2年以上 ・複数案件における設計書・手順書などの作成経験 ・計画策定や進捗管理など、リーダーまたはベンダーコントロールの経験 ■歓迎条件： ・プロジェクト管理またはPMOの経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などの資格
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ NRI本社拠点(野村総合研究所 東京本社) 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サンケイビル 住所：東京都千代田区大手町1丁目7-2 東京サンケイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 547万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～605,000円 ＜月給＞ 340,300円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA ■出産・育児支援制度 ■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等 ■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護） ■社員食堂 ：横浜オフィスにあり ■住宅手当： 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで：月額5万円 31歳 ：月額4万円 32歳 ：月額3万円 33歳 ：月額2万円 34歳 ：月額1万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年間有給休暇17日～23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ※在籍年数に応じて付与日数増／入社日から利用可／期中入社は初年度は月割で付与
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