サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ITインフラエンジニア◆Windows・Linuxサーバ運用・改善／運用管理・マネジメントへ
【大手企業のサーバ運用と運用業務全体の管理・改善を担当／将来はベンダーコントロールやメンバーマネジメントへ担当範囲を広げられるポジション】 ※こんな方にお薦め ●サーバ運用経験を大手企業のプロジェクトで活かしたい ●手順書に沿った定型業務から運用管理へ領域を広げたい ●AIツールを活用した運用効率化・自動化に携わりたい ●ベンダーコントロールやメンバー管理の経験を深めたい ●技術力とプロジェクトマネジメント力の双方を高めたい ■業務内容 大手企業のWindows・Linuxサーバを中心とした運用業務と、ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示・進捗管理を担当します。既存運用の課題を洗い出し、AIツールの活用などによる業務効率化・自動化や、運用高度化に向けた改善提案も推進します。 <具体的な業務> ・運用管理：ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理 ・サーバ管理：Windows・Linuxサーバへのパッチ適用 ・ネットワーク対応：ネットワーク機器に関する作業依頼の管理 ・機器維持管理：データセンター内の各種機器の運用・維持管理 ・障害対応：障害発生時のコール受付、状況確認、関係者との調整 ・DR訓練：年数回実施される災害復旧切り替え訓練への対応 ・運用改善：現状課題の洗い出し、改善施策の検討・提案 ・効率化・自動化：AIツールなどを活用した運用業務の効率化検討 <主な技術環境> ・サーバOS：Windows、Linux ・運用対象：サーバ、ネットワーク機器、データセンター内機器 ・運用業務：パッチ適用、障害対応、DR切り替え訓練 ・改善領域：AIツールを活用した運用効率化・自動化 <入社後の流れ> 入社後は、手順書が整備された定型的なサーバ運用業務から担当し、プロジェクトや運用環境への理解を深めます。その後は運用管理・改善、ベンダーコントロール、メンバーマネジメントへ担当範囲を広げ、プロジェクトマネジメント力を高められます。 ■配属組織 システム基盤事業に所属し、大手企業のサーバ運用を担う大阪拠点のチームへ配属となります。大阪拠点は5名、同じ業務を担う東京拠点は15名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows ServerまたはWindowsクライアントの操作経験 ・セグメント、IP、NAT、NAPTなど、ネットワークに関する基礎知識 ■歓迎条件： ・UNIXの操作経験 ・ネットワークログまたはWindowsイベントログの解析経験 ・HTTP、FTP、SSH、IBM MQ、SSLに関する知識または実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府茨木市 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 547万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～605,000円 ＜月給＞ 340,300円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA ■出産・育児支援制度 ■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等 ■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護） ■社員食堂 ：横浜オフィスにあり ■住宅手当： 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで：月額5万円 31歳 ：月額4万円 32歳 ：月額3万円 33歳 ：月額2万円 34歳 ：月額1万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年間有給休暇17日～23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ※在籍年数に応じて付与日数増／入社日から利用可／期中入社は初年度は月割で付与
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