---業務内容---

NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。

一次受け商流はNTTデータが主ですが、NTTデータと連携し要員・仕組みの提案等を実施していただきます。

上記に関する社内の承認手続きやステークホルダーとのコミュニケーションを実施していただきます。

---募集内容および求めるスキル---

必須条件　※下記いずれか

・法人向け新規提案営業経験　3年以上

・Sierの営業経験　3年以上

歓迎条件

・契約・法務に関する基礎知識

・システム開発の基本的な手法に関する知識

求める人物像

・アカウント営業として、顧客折衝が積極的に対応できるコミュニケーション力を期待しています。

・配下メンバー5名程度を指導/推進できるリーダーシップと推進力を持ち合わせており精力的に事業推進できるメンバーを募集しています。

---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ---

【担当者より】

NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。

当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。

業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。

【魅力点】

NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。

---会社概要---

NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

---数字で見るNTTデータビジネスシステムズ---

有給休暇の平均取得日数：16.5日

月平均所定外労働時間：25.5時間

平均勤続年数：10.1年

平均年齢：40.7年

男女比率：男：女＝8：2

育休復帰率：100%

育休取得率(男性)：82％

※2025年4月1日時点

---キャリアパスについて---

(1)研修制度

社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。

資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。

また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

(2)フォロー体制

年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。

また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

社会インフラビジネスにおけるアカウント営業

職務内容