セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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NWセキュリティ案件のプロジェクトマネージャー◆製造・流通業界向け◆福利厚生充実◎
【概要】 顧客のセキュリティ課題に対するソリューション提案から、プロジェクトの計画立案、進捗・コスト・リスク管理、ベンダー調整まで、プロジェクト全体を統括する役割を担っていただきます。顧客との折衝や報告業務も含まれます。 【詳細】 ・顧客のセキュリティ課題・要望のヒアリングおよびソリューション提案 ・プロジェクト計画の立案（スケジュール、体制、予算、リスク管理） ・セキュリティ構成（Firewall、IPS/IDS、VPN、SASE等）の設計支援 ・社内外の関係者（エンジニア、営業、ベンダー、顧客）との調整・折衝 ・プロジェクト進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・ベンダー選定・契約・納期調整・成果物レビュー ・顧客向け報告資料の作成および定例会議での報告・説明 ・導入後の運用設計支援および改善提案 【やりがい】 ・最新技術を活用した提案が豊富にあり、常に先端技術に触れることができます。 ・魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができます。 ・大企業のお客様へのソリューション提供、大規模プロジェクトへ参画を通じて、自身の成長を実感できます。 【身につくスキル】 ・セキュリティ、WAN/LAN及びIaaSに関する幅広い知識・技術 ・ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・サービスマネージメントスキル 【環境】 ◎最先端の技術 ・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、AIを使った製品も取り扱います。 ◎チーム体制 ・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。 ・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です。 ◎働く環境 ・リモートワークと対面でのコミュニケーションのはハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークセキュリティに関する設計・構築・運用の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、課題管理、ベンダー調整など） ・顧客折衝・要件定義の経験（セキュリティ案件における） ・Firewall、VPN、IPS/IDSなどの主要セキュリティ技術の理解
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大手町プレイス 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー32F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田町グランパークビル 住所：東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中はフレックス制度利用不可（9時～17時半を所定労働とした定時制）・給与条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給には諸条件がございます 住宅手当：支給には諸条件がございます 社会保険：NTT健康保険、NTT企業年金 厚生年金基金：NTT企業年金 退職金制度：採用形態により異なります ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修あり ＜その他補足＞ ・特別手当（業績給） ・リモートワーク手当等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く） ・年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） ・夏季休暇 ・その他（休暇・休職制度等）
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