サーバーエンジニア（設計構築）
株式会社NTTドコモ職務内容
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仕事内容
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【クレジットサービス・業務システム担当】クライアント端末基盤の開発・運用／在宅可＜SDB012＞
※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 クライアント端末基盤システムに関する以下業務を担当いただきます。 ◇業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整 ◇システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応 ◇システム運用の高度化・効率化の検討～導入 ◇システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント ◇システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備 ◇社内外の各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整 ◇システムの開発・運用に必要な各種物品の手配 ◇システム利用者との業務のRPA化調整 ◇上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ◇インフラ構築をメインとして、上流から下流まで一貫したシステム開発を経験できます。 ◇RPA開発やAzure環境におけるシステム開発・運用を通じ汎用的なスキルを習得できます。 ◇数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を行うことにより事業への貢献が実感できます。 ◇「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できます。 ■配属先組織の特徴： ◇「dカード」のサービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用 ◇クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（その他協力社員5名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のすべての経験を有する方 ◇ユーザー企業もしくはITベンダーの立場で、中規模（※）以上のITシステムの一連の開発業務（要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用）を牽引した経験（3年以上） ◇プロジェクトリーダーとして中規模（※）以上のITシステム開発の一連のマネジメント、およびITベンダー／協力会社のマネジメントを行った経験（2年以上） ※中規模：ユーザー企業・ITベンダー合わせて対応要員数15～20名程度の規模
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 890万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
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