データサイエンティスト・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【東京・埼玉／在宅メイン】データ分析・活用支援担当◆設立56年の安定性/残業10h以下/福利厚生充実
～国内大手通信事業会社との直接取引（プライム案件）中心／扱うデータはペタバイト級！SQLのスキルを活かしてデータエンジニアへスキルアップ／1時間単位の有給OK/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 国内大手通信キャリアのビッグデータを活用し、お客様のマーケティング施策やキャンペーン、自社商材の加入促進施策の意思決定をサポートするポジションです。全国のショップ販売データ（顧客属性、契約内容等）といった、数億件の大規模データの抽出・加工・可視化をお任せします。プロジェクトによっては、分析支援まで伴走いただく機会もございます。 ◆具体例には… ・施策実現に向けた最適なデータ構造の検討・すり合わせ ・SQLやPython、最新のクラウドデータプラットフォーム（Snowflake等）を用いたデータの抽出、プログラムの設計、開発、テスト ・Power BIやTableauを用いたダッシュボード作成、データ可視化、展開～改善提案 ※ゆくゆくは、お客様が立案した施策や目標のヒアリング・要件定義や、施策実現に向けた最適なデータ構造の検討・すり合わせといったコンサルティング業務にもステップアップいただける環境です。 ■組織体制： 20名程度のメンバーが在籍しています。(複数の顧客先にて従事) AI活用による業務効率化等にも積極的な組織風土です。 ■働く環境： 配属部門の月残業時間は10時間以下です。開発担当者が工数を見積もり、無理のないスケジュールでプロジェクトを進行しているため、残業時間は少なく、仕事とプライベートを両立いただきやすい環境です。 ■当社について： 56年の歴史と実績を持つ当社では、NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめとした多様なプロジェクトを手掛けています。中でも「データ分析・活用支援」のプロジェクトが売上の多くを占めており、更なる事業拡大に向けた増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれか ・SQLを用いたデータ抽出・加工等の実務経験3年以上 ・データベース、またはデータ活用領域における実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・SQLやPythonを用いたシステム開発 ・PowerBI、TableauなどのBIツールによるダッシュボード作成 ・データベーススペシャリスト、オラクルマスター等の資格 ■求める人物像： ・社内外の関係者やお客様と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・プロジェクトの進捗管理やメンバー育成に意欲的な方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も同待遇
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給与
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＜予定年収＞ 407万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～311,400円 ＜月給＞ 235,800円～311,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与（前年度実績）・残業手当（5時間残業の場合）を含み算出しております。 ※提示年収は能力・経験に応じて増減する場合あり ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※4.6ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大1万5000円（支給条件有あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：条件あり（勤続一年以上～） ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ・会社指定の資格を取得した場合、一時金及び受験料を支給 ・組織内での奨励制度（研修予算あり） ＜その他補足＞ ■諸手当： ・役職手当（1万9000円/主査※グループリーダー含む） ・在宅勤務手当 ・扶養手当（※小学生未満:月１万円、中学生～22歳まで：月5,000円） ・定期健康診断 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝出勤可能性有（代休取得） ■有給休暇 ※入社月で変動、9月までの入社は10日付与 ■年末年始（6日間）※12/29～1/3 ■夏季休暇（2日間）※取得条件あり ■産前・産後、慶事休暇
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