プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【英語活用】セキュリティ・NWソリューションの導入プロジェクトマネジャー◆リモート中心
■業務概要： SASE（Secure Access Service Edge）やXDR/SOARなど、セキュリティおよびネットワーク等の技術を複合してサイバーセキュリティを強化したいお客様への、導入（設計・構築）プロジェクト遂行および提案活動の支援業務等をお任せします。 ■業務詳細： このグループでは提案・導入を遂行しており、今回は導入（設計・構築）プロジェクトマネジメントを主とした業務に従事していただきます。 1.コンサルティング・提案、もしくは、導入（設計・構築）プロジェクトの遂行 ・お客様課題・要件確認、提案書作成、プレゼンテーション ・複合案件見積もり作成・プリセールス活動 ・ソリューションの設計・構築・プロジェクトマネジメント（例：要件定義、設計、プロジェクト品質管理等） 2.セキュリティ・ネットワーク商材の調査、ソリューションモデル化 ・市場調査 ・検証(実機、実サービスを用いた機能検証) ・実績等を基にしたソリューションモデル（ベストプラクティス）の創出 ・ソリューションモデルのプロモーション活動 3.セキュリティ・ネットワーク商材のサービス開発部門との連携（リエゾン活動） ・市場ニーズや実績あるソリューションモデルのフィードバックと共同サービス開発 ・サービスの改善活動 ■身につくスキル： ・お客様とのコミュニケーションを基に、課題を解決するスキル ・セキュリティ、ネットワーク関連の複合案件の設計・構築プロジェクトマネジメントスキル ■取り扱う技術： ・SSE（SWG、CASB、ZTNA） 例）Zscaler、Prisma Access 等 ・IDセキュリティ 例）Entra ID、Okta 等 ・NW/WAN関連の技術 例）Cisco SD-WAN、Fortinet Secure SD-WAN 等 ・エンドポイントセキュリティ 例）Crowd Strike、MS Defender for Endpoint 等 ・エンドポイントマネジメント 例）Intune、CLOMO MDM 等 ・SIEM/SOAR/XDR 例）Cortex XSIAM、MS Sentinel 等 ※その他市中製品やサービス、NTT独自のサービスに関する知識も業務を通じて習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・お客様を含む社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション/交渉/調整を伴う業務経験 ・ネットワーク、セキュリティ関連の提案、構築、運用のいずれかの経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングから構築までトータルに対応できる ・大規模～中規模のお客様に対し複数の商材・サービスを複合的に活用した経験が豊富にある ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）及びクラウドセキュリティ（CSPM等）関連の提案や構築、運用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 必須：TOEIC(R)テスト800点程度以上の英語能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可（定時制）
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：NTT健康保険 厚生年金基金：NTT企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修あり ＜その他補足＞ ■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度） ■財形貯蓄など財産形成支援
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日 ・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く） ・年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） ・夏季休暇 ・その他（休暇・休職制度等）
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