サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京／在宅可】インフラエンジニア（ハイブリッド基盤）◆次世代運用を実現／上流フェーズから携わる

～NTTデータグループ安定基盤／NTTデータグループとしての知見や案件スケールを活かした成長環境／働き方◎～ ◎オンプレ／クラウド双方の知識と経験を活かせる希少性の高いポジション ◎移行、統合という上流フェーズに関われる ◎将来的にはフルクラウド化を見据えた設計力を身に付けることができる ■募集背景： 段階的なクラウド移行を進めるお客様が増え、ハイブリッド環境の高度な設計、運用ニーズが高まっているため ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド基盤の設計、構築 ◇VPN／専用線を用いたセキュアなネットワーク接続設計 ◇統合監視・運用基盤の設計、運用 ◇オンプレからクラウドへの段階的移行計画の策定、実行 ◇複雑化する構成の整理、最適な運用モデルの構築 ■担当案件例： 業務内容に記載した内容に付随するオンプレミス基盤、クラウド基盤、Hybrid基盤の設計・構築・運用に関する業務 ■担当フェーズ： ◇企画、提案 ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇設計、構築、試験 ◇運用設計、保守運用、改善 ■開発環境： ◇オンプレミス×パブリッククラウド ◇VPN／専用線 ◇統合監視／運用ツール ■組織について： 【ITプラットフォーム事業部 セキュリティオペレーション統括部 xOpsイノベーション担当】 当組織は当社の中でもシステム運用／業務運用の自動化・効率化に特化した運用のグランドデザインから構築までをミッションとしている組織です。 「攻めの運用」として、ITシステムの運用自動化・効率化・集約化はお客様のDX推進のための第一歩となることから、ニーズが高まっており、今後も積極的に取り組み、事業拡大を目指す領域となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オンプレまたはクラウド基盤の設計、および構築のご経験 ■歓迎条件： ・ハイブリッド構成設計のご経験 ・移行、統合プロジェクトのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 609万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります（講習・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当、業績手当 ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断、産業医無料健康診断 ■永年勤続制度 ■クラブ活動（野球・釣り等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与／時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇