データベースエンジニア

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仕事内容

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【東京／在宅可】データ基盤エンジニア◆DWH・データレイク×大規模データ処理×分析基盤を支える

～NTTデータグループ安定基盤／NTTデータグループとしての知見や案件スケールを活かした成長環境／働き方◎～ ◎データ活用の“土台”を支える重要かつ影響力の大きい仕事 ◎大規模データ基盤の設計・運用経験が積める ◎データエンジニアリングの中核スキルを体系的に習得できる ■募集背景： ◇データ活用ニーズの拡大に伴い、スケーラブルで安全なデータ保管基盤の整備が求められているため ◇データ量増大に伴い、高速かつ安定したデータ処理基盤が求められているため ■業務概要： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ◇データレイク、DWH、データマートなどのデータストレージ基盤設計 ◇構造化・非構造化データを含む大規模データの管理・運用 ◇オブジェクトストレージを活用したスケーラブルな基盤構築 ◇ストレージ階層設計、ライフサイクル管理によるコスト最適化 ◇データガバナンスやセキュリティを考慮した設計支援 ◇分散処理基盤を用いた大規模データ処理環境の設計・構築 ◇バッチ／リアルタイム処理の設計・運用 ◇クエリエンジンによるデータ分析基盤の整備 ◇ワークフロー制御、処理性能・コストの最適化 ◇データ処理基盤の安定運用と改善 ■担当案件例： ◇Data Storage関連案件 ◇Data Processing関連案件 ■担当フェーズ： ◇企画、提案 ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇設計、構築、試験、性能チューニング ◇運用設計、保守運用、改善 ■開発環境： ◇データレイク／DWH／データマート ◇オブジェクトストレージ ◇クラウド：AWS／Azure／GCP ◇分散処理基盤 ◇クエリエンジン ◇バッチ／リアルタイム処理 ■組織について： 【ITプラットフォーム事業部 セキュリティオペレーション統括部 xOpsイノベーション担当】 当組織は当社の中でもシステム運用／業務運用の自動化・効率化に特化した運用のグランドデザインから構築までをミッションとしている組織です。 「攻めの運用」として、ITシステムの運用自動化・効率化・集約化はお客様のDX推進のための第一歩となることから、ニーズが高まっており、今後も積極的に取り組み、事業拡大を目指す領域となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかのご経験がある方 ・データストレージ基盤の設計構築のご経験 ・データ処理基盤の設計構築のご経験 ■歓迎条件： ・ライフサイクル管理、コスト最適化設計のご経験 ・ワークフロー制御設計のご経験 ・コスト・性能最適化のご経験 ・データガバナンス知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 609万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります（講習・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当、業績手当 ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断、産業医無料健康診断 ■永年勤続制度 ■クラブ活動（野球・釣り等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与／時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇