ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【荻窪／自社勤務】次世代ネットワーク技術の研究開発エンジニア◆リモート制度有／フレックス
～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方／平均残業20h～ ■組織について： ・フューチャーネットワーク事業部は、NTT研究所とともにネットワークに関する基礎研究、技術開発を行う部門です。 ・配属先の第1ビジネスユニットは、ネットワークに関する次世代技術開発およびシステム開発を担う部門です。 ■業務内容： ・NTTグループの研究所および事業会社と連携し、次世代ネットワーク技術に関する研究開発／技術検証／実証実験を推進していただきます。 ・ネットワークエンジニアのご経験をお持ちの方をお迎えし、以下業務を担当しつつ最先端技術にキャッチアップしていただきます。将来は一人称で対応できるように育成／フォロー致します。 ■業務詳細： 1．研究開発／技術検証業務： ・IPネットワーク、次世代ネットワーク（NW仮想化、クラウドNW、AI）に関する技術調査／検証： ・研究所／事業会社との共同検証、実証実験の企画／実施／評価 ・コア技術の研究支援、開発フェーズにおける技術検討／試作／評価 2．提案／管理、調整業務： ・研究成果や技術検証結果をもとにした見積提案／技術提案の作成支援 ・開発／実証実験／共同検証における進捗管理、課題整理、関係者調整 ※将来的に顧客折衝、プロジェクトのリーダやマネジメントを担う人材として成長していただきます。 ■充実した教育フォロー体制： ・入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き、OJTを中心にシステム開発やプロジェクト管理の基礎／応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ・同事業部では、NTT研究所やNTTドコモの最先端技術の開発を受託しており、最新の技術スキルを身に着けることができます。その際も上記フォローを行いながら業務を進めます。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体とし、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングを手掛けています。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持つ音声や映像といったメディア系技術とAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・IPネットワーク等、ネットワーク分野の基礎知識 ・ソフトウェア開発のご経験（言語不問） または、ネットワーク分野に興味を持ち、ソフトウェアによる技術検証・開発に取り組みたい方 ※現時点でプロジェクトリーダー経験や顧客折衝等の経験は問いません。入社後にOJTや研修を通じてスキルアップしていただける環境です。 ■開発環境例： Python、C/C++、Go／Linux ネットワーク制御・仮想化・クラウドNW、OSS
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 武蔵野事業所 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～385,000円 ＜月給＞ 274,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■※実費支給 家族手当：■社内規定による 住宅手当：月33,600円～59,800円※社内規定による 寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：■NTT企業年金基金 退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用等） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習／受験費用、旅費など経費負担可）※AWS全冠社員17名在籍 ・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修 ＜その他補足＞ 健康管理/定期健康診断・健康相談等 その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金 ※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。 ※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給取得率100％（積立休暇制度含）／1日/半日/時間単位で取得可能 特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等
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