プリセールス
職務内容
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仕事内容
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【大阪】セールスエンジニア（提案～設計）／年休120日／残業11hと働きやすさ◎
正社員（勤務エリア特定型）～安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間～ ■職務内容 セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の 課題解決を担います。営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで 一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、 「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。 ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 SE向け技術研修（約２ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。 また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ICT業界でのSEとしての実務経験1年以上（提案・構築・設計等） ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件： ICT関連の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪中央営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-5-15 NTT大阪中央ビル（OCB）11Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北大阪営業所 住所：大阪府茨木市駅前3-10-13 ＮＴＴ茨木ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪東営業所 住所：大阪府大阪市城東区中央3-6-22 NTT城東ビル事務棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,920円 ＜月給＞ 309,920円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大阪：309,920 円 ■賞与、インセンティブあり （算出根拠）月額固定給＝基本給＋採用調整手当＋SEスキル手当 ※月例賃金、時間外手当、インセンティブ、特別手当、通勤費で算出 ※SEスキル手当は基礎額にて算出しています。半期ごとの評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：西日本全域型正社員のみ社宅あり入社後転居を伴う場合 社会保険：各種社会保険完備：NTT健康保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社の方向けの研修をご用意しています（オンライン＆集合形式） ※集合研修については大阪市内の会場で開催（交通費、宿泊費全額会社負担） 本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■NTTベネフィットサービス（提携店割引サービス） ■緊急対応手当 ■SEスキル手当 ■健康診断（年1回） ■人間ドック（30～60歳まで5年ごと） ■専門医への健康相談 ■企業年金基金 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり ■ライフプラン休暇、特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等）、特別連続休暇（毎年8/31在籍が 条件）、病気休暇 など 有給付与条件あり
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