プリセールス

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仕事内容

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【福井】セールスエンジニア（提案～設計）／年休120日／残業11hと働きやすさ◎

【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員 就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員 就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【勤務エリア特定型正社員】 ■必須条件： ・ICT業界でのSEとしての実務経験1年以上（提案・構築・設計等） ・普通自動車第一種免許 【西日本全域型正社員】 ■必須条件： ・ICT業界でのSEとしての実務経験３年以上（提案・構築・設計等） ・普通自動車第一種免許 【共通】 ■歓迎条件： ICT関連の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市日之出2-12-5 NTT日之出ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務内容参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【勤務エリア特定型】※勤務エリアによる【西日本全域型】300,280 円※西日本一律 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,380円～302,880円 ＜月給＞ 272,380円～302,880円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■算出根拠：月額固定給＝基本給＋採用調整手当＋SEスキル手当 ■想定年収（全社平均）： 【勤務エリア特定型】440万程度 【西日本全域型】610万程度 ※西日本全域型正社員は業績評価の結果及びグレードアップにより昇給があります（上限あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅ローンの利子補給制度、住宅補助費等は福利厚生メ 社会保険：各種社会保険完備：NTT健康保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社の方向けの研修をご用意しています（オンライン＆集合形式） ※集合研修については大阪市内の会場で開催します。（交通費、宿泊費全額会社負担） ＜その他補足＞ あり 健康診断（年１回）、人間ドック（３０～６０歳まで５年ごと）、専門医への健康相談、ベネフィットステーション、企業年金基金、財形貯蓄、カフェテリアプラン ※西日本全域型正社員のみ社宅・住宅補助あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆その他有給休暇 ・ ライフプラン休暇 ・特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等） ・ 特別連続休暇（毎年8/31在籍が条件） ・ 病気休暇 など ※特別休暇(夏期)の付与については、条件あり