人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋/フルフレックス】人事・組織開発◆管理職候補／採用から育成・人事戦略へ挑戦
◆◇採用から育成・組織開発・人事戦略へ領域を拡大／成長企業の人事基盤を構築する管理職候補として活躍◇◆ ◎採用経験を生かし、育成・組織開発までキャリアを拡張 ◎経営層・事業部門と連携し、中長期の人材戦略を推進 ◎将来は採用・育成チームを率いる人事リーダーとして活躍 ■募集背景 当社は、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供の中核企業です。事業の急速な成長に伴い、組織規模の拡大と人材ニーズの多様化が進んでいます。新卒・キャリア採用を加速する一方、採用数の拡大にとどまらず、入社後の育成やキャリア形成、組織文化の醸成まで一貫して推進できる体制を構築するため、将来の管理職候補を募集します。 ■業務概要 人財採用の中核メンバーとして、採用戦略の企画・実行を主導いただきます。経営層や各部門と連携して人材ニーズを捉え、事業成長を支える人材ポートフォリオを構築。将来的には育成・組織開発まで領域を広げ、採用・育成チームを率いることを期待しています。 ■職務詳細 ・新卒／キャリア採用戦略の立案、採用媒体・チャネルの選定 ・面接、候補者評価、選考プロセスの設計・改善 ・経営層、現場部門と連携した人材要件・採用計画の策定 ・ATSやHRテックを活用した業務効率化、採用データの分析 ・各種研修、キャリア自律支援、組織開発施策の企画・実行 ・採用／育成チームメンバーの育成、マネジメント ■キャリアイメージ まずは採用領域を中心に、これまでの経験を活かして体制強化を推進します。その後は、研修・キャリア開発・組織開発などへ担当領域を広げ、採用と育成をつなぐ人事施策をリード。将来的にはチームのマネジメントを担い、経営と事業に近い立場から中長期の人事戦略を推進できます。 ■働き方・育成環境 ・コアタイムなしのフレックスタイム制／標準労働7.5時間 ・資格取得報奨金、自己啓発支援金、TOEIC受験支援あり ■ポジションの魅力 NTTデータ100％出資の安定基盤と、成長企業の組織づくりに携わる裁量を両立できます。完成した制度の運用だけではなく、採用・育成体制の高度化や組織文化づくりにも企画段階から関与可能。採用業務に閉じず、育成・組織開発・人材戦略へ専門性を広げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事・採用・人材ビジネスいずれかの実務経験5年以上 ・採用面接および採用戦略の企画・実行経験 ・採用管理システム（ATS）やHRテックツールの利用経験 ■歓迎要件 ・メンバーの育成、チームリードまたはマネジメント経験 ・研修企画、組織開発、タレントマネジメントの経験 ・採用ブランディングや採用データ分析の経験 ・経営層や事業責任者への人事施策の提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,419,358円～6,967,746円 固定残業手当/月：131,720円～169,355円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※年俸の1/12を月額としてお支払いいたします。 ■別途インセンティブ支給(年1回6月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 NTT企業年金基金加入 退職金制度：無 確定拠出企業年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得等) ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC(R)テスト受験支援 ■SAP資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産時休暇、育児休暇
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