プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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AIを駆使するPM◆大規模NW・クラウド・セキュリティ等◆ドコモG／基本在宅／フルフレックス
■募集背景 「産業・地域の基盤を担う存在」としてお客様のビジネスモデル変革や地域・社会の持続性へ貢献するため、受託中心のソリューション提供だけでなく、AI等を駆使した新たなマネージドソリューション提供や大幅な業務改革が必要です。大企業向けプロジェクトマネジメント経験を活かしつつ、新たにＡＩを活用したソリューション立案を行うPMを募集します ■業務概要： 大手日系の大企業を中心とした製造業、流通業、商社、公共等に対するICTサービスのマネージドサービスを提供するチームにおける、構築・保守運用のプロジェクトマネージャーのポジションです。ゼロトラストサービス、AWS/Azure、ランサムウェア対策等の最新ICT技術を駆使し、さらにAIを活用したソリューション企画・業務改革を担うプロジェクトマネジメント担当をお任せします。 ■業務内容： （1）大規模NW/クラウド/セキュリティ案件等のPM業務：大企業向けICTサービスの構築案件において、提案・要件定義・設計/構築におけるマネージドサービスのプロジェクトマネジメント業務を行います。必要に応じて関係者と密にコミュニケーションをとり、顧客の課題解決に取り組みます。 （2）サービスマネジメント業務：大企業向けICTサービスの保守運用案件において、提案・要件定義・運用受入・運用改善におけるマネージドサービスのサービスマネジメント業務を行います。必要に応じて関係者と密にコミュニケーションをとり、顧客の課題解決に取り組みます。 （3）AIを活用した新たなマネージドソリューション企画業務：市場・業界に求められるAIを活用した新たなマネージドソリューションを企画立案・推進を行います。必要に応じて外部パートナー企業とも連携し、顧客ならびに社会の課題解決に取り組みます。 ■魅力 当社は電気通信事業者として培ってきたNW、クラウド、セキュリティ等の技術を強みとし、そこに独自のIoT、ビッグデータ、AIなどの先進技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供し、新たな価値を創造しています。本ポジションでは、若手からベテラン、設計構築から運用、技術からビジネスまで、幅広いバックグランドを持つメンバーと共に、キャリアアップができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大企業向けプロジェクトマネジメントやサービスマネジメントの業務経験があること。 ・市場・業界ニーズをふまえた新たなソリューション企画業務経験があること。 ・日常の業務においてAIの活用経験があること。 ■歓迎条件： ・PMP等のプロジェクトマネジメントに関わる資格 ・ITIL Foundation等のITサービスマネジメントに関わる資格 ・情報セキュリティマネジメント試験等の情報セキュリティに関わる資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 竹橋ビル 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 竹橋ビル 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00～17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修あり ＜その他補足＞ ■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度） ■財形貯蓄など財産形成支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等 【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。
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