プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【次世代ICTリーダー】PL／大規模ネットワーク・セキュリティソリューション・アプリ■リモート可
■募集ポストと募集背景 当社は、NTTドコモグループの最注力事業の1つである法人ビジネスを牽引する重要な役割を担っています。 急速に変化する市場環境の中で、これまでの文化やルールを改革し、新しい組織への変革が求められており、これに積極的に関与できる多様な経験を持つ人材を募集しております。 自ら進んで変革を起こす方を尊重し、その取り組みを組織として最大限サポートします。透明性があり、競争力のある組織作りに貢献したいと考える次世代ICTリーダーを目指す方に、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。 ■募集ポストの魅力 ・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて得ることができる成長と採用市場における価値向上 ※NTTドコモグループならではの大企業・大規模プロジェクト参加経験は短期間で成長・市場価値向上を実現でき、本求人の一番の魅力だと思っております ・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じた社会貢献 ・組織運営にも携われる（自ら手を上げる方、変革に対して最大限支援する方針です） ■配属先のミッション・役割 ・主に製造・流通業界のお客様向けに、大規模ICTインフラやネットワーク/セキュリティソリューション等を提供する部門です ・大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様の信頼されるパートナーとして、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます ■業務内容 製造/流通業界の重要顧客層をターゲットとして、顧客の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援により、利益拡大と顧客満足度向上を実現していきます ＜詳細＞ ープロジェクトマネジメント ・大規模ICTインフラ（ネットワーク/セキュリティ）の設計・構築を担当し、チーム内でリーダーシップを発揮しプロジェクトを成功に導く ー顧客対応 ・お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する ・お客様と要件、設計内容、導入に向けた調整・折衝を実施する ーチームマネジメント ・社員および協力会社で構成されるチームを効果的にマネジメントし、プロジェクトを成功に導く 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PJのコスト、スケジュール、リスク等を適切に管理するマネジメント力 ・NW、サーバ、セキュリティのITインフラ領域の基礎知識、マネジメント経験 ※エンジニアとしての経験は必ずしも必要なく、マネジメントできる方 ■歓迎条件： ・NW全体のアーキテクト経験 ・高い向上心を持ち、職場を成長機会の場と捉えて自ら成長できる ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら業務推進、変革力のある人材 ・ストレス耐性が高く骨太な人材
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 （給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修あり ＜その他補足＞ ■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度） ■財形貯蓄など財産形成支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く） ・年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） ・夏季休暇 ・その他（休暇・休職制度等）
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