サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【リモートメイン】仮想化基盤構築エンジニア※NTTの次世代光通信構想IOWN・6Gい技術に関与◆
～NTTグループの次世代通信基盤・未来の社会インフラを創るを基盤エンジニアポジション・上流から実証実験まで幅広く関与～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×平均残業15ｈ ■業務内容： IOWN/6GなどNTTグループの無線分野の技術・サービスの創出・改革に向けた、技術検討・システム(ソフトウエア)開発・構築、フィールド調査・実証などの業務を実務担当者・現場リーダとして従事頂きます。 特にセルラ網に関する技術検討・システム（ソフトウエア）開発・仮想化基盤の設計・構築を中心に予定しています。 業務を通して幅広く最新の無線技術・ソフトウエア開発手法・システム基盤技術を習得することができます。 ＼ こんな方におすすめ！／ ソフトウェア開発とインフラ構築の両方に携わり、フルスタックに近いエンジニアとしてキャリアを広げたい方 通信キャリアやネットワーク領域での経験を活かし、5G・6Gなど次世代通信技術に携わりたい方 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 年次有給休暇：20日 特別連続休暇（夏季休暇）：5日 出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 仮想化サーバ基盤（設計・開発・構築・運用など）に関する３年以上の業務経験 ■歓迎条件 ・ソフトウエア開発経験 ・中規模以上のプロジェクトのマネジメント経験 ・セルラNWエンジニアとしてのご経験（設計・開発・構築・保守運用・品質調査分析など） ・SDN/NFVに関する設計・開発・構築・運用等のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 武蔵野センタービル 住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 勤務地最寄駅：中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(規定に準ずる) 家族手当：規定により支給 住宅手当：規定に準じて支給（最大3.3万円） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning ■キャリアコンサルティング制度 ■資格取得支援制度：会社取得奨励資格の受験費用補助 ＜その他補足＞ ■各種手当：子育て・介護手当、深夜勤務手当等※当社規定による ■厚生施設（当社契約保養所等利用可） ■社内サークル支援制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔金見舞金制度 ■各種健康診断 ■外部福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィットステーション）利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、有給、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後等）、ライフワーク休暇（自己啓発、ボランティア活動等）、育児や介護のための各種休暇・休職など
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