設備施工管理(電気)
職務内容
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仕事内容
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【リモート有り】ICTソリューションシステム構築施工管理エンジニア(電気通信工事)◆NTTグループ
■募集背景: 当社では「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた、幅広いお客様へICTソリューションの提案・構築を進めており、Smart City/都市開発ビジネスなど建設工事を伴うソリューションシステム構築においては安全・品質両面の適正かつ生産性の高い施工の確保が必須となっており、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務概要: 元請工事の施工管理技術者として、システム構築全体の施工計画および、工程管理、品質管理、安全管理を実施する。 (1)施工管理計画に基づくお客様や関連する建設会社、下請負会社との要件確認、工程調整を実施 (2)現場における工程会議参加、工事立ち合いを実施 (3)施工全般の工程管理による課題把握、適切な管理・指導を実施 ■業務詳細: 以下業務に従事いただきます。 (1)施工計画に基づくお客様や関連する建設会社、下請負会社との要件確認、工程調整 ・工事全体の施工計画策定 ・お客様との施工に関わる要件確認、作業に必要な調整対応 ・お客様関連会社(ゼネコン、サブコンやビル管理会社)などとの施工に関わる要件確認、調整対応 ・下請負会社との施工に関わる要件確認、契約発注、施工要領書確認、確認作業に必要な調整対応 (2)現場における工程会議参加、工事立ち合い ・現場におけるお客様関連会社(ゼネコン、サブコンなど)主催の工程会議への参加 ・現場における工事立ち合い(巡回、指導、出来高確認) ・現場における受入検査(合否判定、是正) (3)施工全般の工程管理による課題把握、適切な管理・指導 ・監理技術者又は主任技術者として専門知識を活用した工程管理 ・建業法など関連法規に則った書類作成 ■配属組織について: 大規模~中小規模顧客のICTソリューションシステム構築案件プロジェクトに施工管理エンジニアとして参画し、建設工事の施工管理を行っている組織です。また組織内の安全管理および、建業法対応支援、施工管理技術者育成を行います。 <体制> 担当部長1名、担当課長6名、シニアテクニカルマネージャー1名、主査9名、担当39名 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・監理技術者(電気通信工事)又は1級電気通信工事施工管理技士資格を有していること ・元請工事/下請工事としてゼネコンやサブコン配下の現場にて施工管理業務経験を有していること ・お客様やゼネコンと折衝・合意形成するコミュニケーションスキル ・電気通信工事の施工における工程管理、品質管理、安全管理スキルを有している ■歓迎条件: ・監理技術者/主任技術者、現場代理人としてゼネコン配下の現場にて5年以上の経験を有している <必要資格> 必要条件:電気通信工事施工管理技士1級、監理技術者電気通信工事業
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 (給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
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給与
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<予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円 <月額> 458,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件がございます 住宅手当:支給には諸条件がございます 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> 特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等)
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