法務
職務内容
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仕事内容
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【愛媛県松山市】財務・法務／経営に近い立場で活躍◆AI活用・成長環境／NTTデータグループ
【NTTデータグループの安定基盤◎経営・事業運営を支える財務・法務ポジション／フレックス／年間休日124日】】 ■業務概要 当組織は、NTTデータ四国の経営・事業運営を支える管理部門です。財務・会計・法務を中心に、経営判断を支える業務を担っています。 決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わっていただきます。一人ひとりが高い専門性と主体性を発揮しながら業務を推進し、自身の成長だけでなく、チームや会社全体の成長にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務 （会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など） ・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認 ・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入 ・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応 ■入社直後にお任せしたいこと 入社後は、ご経験に応じて決算業務や法務審査を中心に担当いただきます。NTTデータグループの制度や業務プロセスを理解いただきながら、財務・会計・法務の実務を担っていただきます。また、業務効率化に向けたAI活用の検証・導入にも携わっていただく予定です。 ■将来的にお任せしたいこと 将来的には、全社の財務・会計業務や決算・申告業務を牽引するとともに、法務・コンプライアンス領域の推進役として、経営・事業運営を支えていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり。 ■企業の特徴 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 ▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・財務・会計業務の実務経験3年以上 ・法務業務の実務経験3年以上 ・業務に関連する資格 （日商簿記2級以上、FASS検定Cランク以上、ビジネス・キャリア検定（法務）2級以上） ■歓迎条件 ・税理士または中小企業診断士の科目合格者・受験経験者 ・行政書士、社会保険労務士、司法書士の資格保有者・受験経験者 ・システム開発やITに関する基礎知識（生成AI活用、マクロ作成等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市本町1-3-4 d_llMATSUYAMA7F、8F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 612万円～923万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,960円～576,900円 ＜月給＞ 379,960円～576,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計7.8ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 家族手当：子育て・介護手当 住宅手当：住宅手当申請支給 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 4000コースの研修受講可、資格取得奨励金制度、資格取得一時金あり ＜その他補足＞ ■職責手当（諸条件により金額は変動） ■地域手当（東京勤務者） ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度、慶弔金制度 ■食事補助制度 ■育児・介護休職制度 ■各種レクリエーション、サークル活動 ■再雇用制度 ■家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 週休2日制（土日祝）、年末年始・夏季・特別休暇あり
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