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税理士

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OAG税理士法人
名古屋市中区, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年2週間前まで 2026/12/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】資産税スタッフ◆未経験から専門性を磨ける/在宅・時差出勤可/年休126日/資格補助有

■概要 売上拡大に伴う増員募集です。名古屋支店の資産税スタッフとして、相続税申告を中心に、お客様との折衝や生前対策の提案まで一貫して担当します。会計事務所で培った税務経験を土台に、資産税の専門性を身につけていただくポジションです。 ■職務内容 ・相続税申告に関する一連の業務 ・お客様との折衝、必要資料のご案内や確認 ・相続税、贈与税に関する税務対策の検討・提案 ・相続に関するコンサルティング 金融機関との連携を通じて継続して資産税案件を受任しており、お客様対応から申告まで一気通貫で携わります。申告書を作成するだけでなく、ご家族や財産の状況を丁寧に把握し、個々の課題に応じた対応力を磨ける業務です。 ■組織構成 名古屋支店は9名で、正社員6名、パート3名が在籍しています。税理士有資格者3名、科目合格者2名を含み、30代6名、40代2名、50代1名の構成です。 スタッフ同士で相談しやすく、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ■働き方 勤務時間は9:00~17:00、実働7時間です。年間休日は120日以上で、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・試験準備休暇があります。 試用期間終了後は在宅勤務制度と時差出勤制度を利用できます。資格取得学費援助や税理士会費負担も設けています。 ■魅力点 資産税の実務経験は問いません。入社後はOJTを中心に、先輩社員が案件の進め方をフォローするため、法人税務などの経験から専門領域を広げられます。 金融機関との連携による多様な案件に触れ、お客様との対話、申告、税務対策の提案まで経験することで、資産税分野の実践力を段階的に高められる環境です。 名古屋支店では、相続税申告に加えて、グループ内の司法書士法人・行政書士法人と連携し、遺産整理や相続登記を含む課題にも対応しています。税務の枠を越えて専門家と協働し、お客様を総合的に支援する視点を養えます。 ■当社について 当社は、税務代理、税務書類の作成、税務相談、会計・財務支援を行う税理士法人です。名古屋支店は2017年に開設し、愛知県を中心とする東海3県で、相続税・贈与税・不動産譲渡の申告や生前対策を提供しています。OAGグループの税務・法務・労務など各分野の専門家と連携し、複雑化するお客様の課題に対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・税理士試験の科目合格者 ・会計事務所における実務経験(目安3年以上) ※資産税・相続税の実務経験は問いません。 ■歓迎要件 ・税理士資格 ・会計事務所で法人顧客を担当した経験 ・相続税申告、資産税対策、事業承継などに関する実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目13番30号 名古屋伏見ビル9階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~411,000円 <月給> 285,000円~411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定。別途、時間外労働手当は1分単位で支給。 ※賞与年2回(各2カ月分を基準、評価により変動)、業績に応じて決算賞与あり。管理職は年収を12分割して支給。昇給・昇格あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出金制度有 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■資格取得にかかる学費の援助 ■税理士会費の法人負担 <その他補足> ■社会保険完備 ■入社時の転居費用補助(支給条件あり。詳細は面接時に説明) ■在宅勤務制度(週3日まで。試用期間終了後から利用可能) ■時差出勤制度(試用期間終了後から利用可能)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、試験準備休暇、有給休暇(4~10月入社は入社時に10日付与。11~3月入社は入社月に応じて付与)

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