経理（財務会計）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】内部監査スタッフ◆経理経験を活かす改善提案型業務／大手企業専属支援／全国出張・年休120日

＼経理だけでは物足りない方へ／顧客先で改善提案／ノルマなし／OAGグループ／大手企業の内部監査／課題発見から改善まで／土日祝休／全国の現場へ往査／経営・現場双方を支援／年休120日／転勤なし／ ■どんな会社？ 内部監査、組織開発・人材マネジメント、人事労務などを手掛けるOAGコンサルティンググループの一員。税務・労務・法務など各分野の専門家が連携し、企業課題をワンストップで支援しています。 内部監査では、計画・実施・報告までの一括受託に加え、顧客との協働型、専門家による一時支援まで提供。監査だけで終わらず、現場を把握したうえで改善を提案できる点が特徴です。 ■仕事内容 ・全国の事業所を訪問し内部監査を実施 ・責任者へのヒアリング、監査報告書を作成 ・課題を整理し、業務フローや運用改善を提案 ・連結決算の確認、会計・税務相談を支援 ・事業承継、組織再編、研修などをサポート ＜入社後＞ 先輩とのOJT・監査同行からスタート。顧客対応や監査手法を学び、目安3ヶ月で担当業務を持ちます。 ＜キャリア＞ 経理知識を土台に、内部監査、不正調査、会計・税務、経営課題への改善提案まで専門領域を広げられます。 ■業務の特徴 デスクで数字を確認し続ける仕事ではありません。顧客の地方事業部・支店へ出向き、現場から情報を引き出し、指摘事項を「どう直すか」まで提案します。月の約半分が出張となる一方、営業のような個人売上ノルマはありません。5～6名程度のチームで進めるため、社内外との関係構築が重要です。 ■組織 監査はチーム単位で担当。社内の専門家とも連携しながら顧客を支援します。公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士、税理士、社労士など多分野の知見を活用できます。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制・土日祝休み、転勤なし。9時～17時の実働7時間です。 ＼この求人のポイント／ （1）経理経験を「監査＋改善提案」に転換 （2）年収500～600万円・実働7時間 （3）全国の顧客現場で経営課題に接する 「経理経験は活かしたい。でも一日中PCに向かう働き方より、人と話して課題を解決したい」という方にフィットする仕事です。簿記2級と経理・会計経験を、顧客に向き合う専門職へつなげたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・社会人経験5年以上 ・企業での経理・会計実務、または会計事務所での実務経験がある方（目安3年以上） ■歓迎条件： ・顧客折衝経験 ・全国出張が可能な方 ・上場企業での会計監査、または業務監査の経験 ・税理士試験（法人税法・消費税法・所得税法）の受験経験 ・内部監査・不正検査に関する資格をお持ちの方 （公認内部監査人[CIA] / 公認不正検査士[CFE] / 内部監査士[QIA] など） ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13-33 HF江坂駅前ビル ７階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般職は月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）、管理職は理論年収を12分割し支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～376,000円 ＜月給＞ 314,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度を含む ＜定年＞ 60歳 その後毎年更新の嘱託社員として65歳まで再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度、税理士・公認会計士年会費負担あり。 ＜その他補足＞ 昇給・昇格あり 賞与：夏2ヶ月 冬2月 社会保険完備 交通費全額支給 残業手当支給 退職金制度（確定拠出金制度を含む） 社内研修制度 税理士・公認会計士年会費負担 オフィスでやさいごはん フルードリンクあり 携帯電話支給（※使用期間終了後） 在宅勤務制度（※試用期間終了後） 時差出勤制度（※試用期間終了後）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇（12／30～1／4） ・有給休暇（入社日に1日〜10日付与、日数は入社月によって変動） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・夏季休暇(交代制)