仕事内容

新店の立ち上げを経験した方なら、この感覚が分かると思います。

オープン前に什器を並べて、動線を決めて、誰がどこに立つかを話し合う。開けてみて、うまくいかないところを翌日に直す。2026年10月1日オープンの神保町店は、まさにそこから始まります。

◎接客の経験は、そのまま使えます

・相手が言った条件と、本当に欲しいものが違うと気づける

・予算の話を切り出すタイミングが分かる

・目の前の人に合わせて、勧める順番を変えられる

賃貸仲介では、この3つがそのまま成果になります。

◎変わるのは、報酬の返り方と時間です

固定給28万円（試用期間3ヶ月��25万円）に、インセンティブ（月間売上－ノルマ）×35～40%が乗ります。業界相場は10～30%。試用期間中も同率です。

始業は10時。朝の開店準備に追われる働き方ではありません。

◎仕事の流れ

SUUMO・カナリーなどから届いた問い合わせに対応します。反響は会社が用意します。テレアポ、飛び込み、名簿への架電はありません。

問い合わせへの返信・来店日程の調整
来店時のヒアリング
物件のご提案・内見案内
条件交渉～契約（書類作成は事務スタッフが担当）

追客はあります。ただし追うのは、自分から手を挙げた方だけです。宅建資格は不要です。

◎ライフノードについて

従業員8名、全員が20代。店長の港峻平は東証プライム上場の賃貸仲介会社で最年少店長、営業成績全国3位の実績。神保町本店は徒歩数分の距離です。

応募資格・条件

未経験OK学歴不問学歴不問 / 未経験OK

【必須】

・社会人経験のある方（業種・職種は問いません）

【歓迎】

・アパレル・飲食・美容・携帯販売など、接客や販売の経験をお持ちの方

・新店の立ち上げに関わった経験のある方

・売上目標を持って働いた経験のある方

【不問】

学歴／不動産業界の経験／宅建資格いずれも不問です

【こんな方には向きません】

・休日日数を最優先に職場を選びたい方（週休2日のシフト制で、土日を含みます）

・固定給の安定を最優先したい方（固定給は抑えめで、インセンティブで返す設計です）

募集人数・募集背景

増員 2026年10月1日オープンの神保町店のオープンスタッフ募集です。

賃貸仲介の成否は、ヒアリングと提案の質で決まります。接客・販売の経験は、そのまま成果につながります。

勤務地

転勤なし株式会社ライフノード神保町店

東京都千代田区神田神保町2-8-16（最寄駅：神保町駅）

◇ 転勤なし

◇ 神保町駅から徒歩圏内

アクセス

都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩圏内です。

3路線が使えます。江戸川・市川・本八幡方面（新宿線）、板橋・巣鴨方面（三田線）、墨田・江東方面（半蔵門線）から乗り換えなしで通えます。

神保町本店（神田神保町2-2-33）から徒歩数分です。

勤務時間

10時以降に始業シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

10:00～19:00（休憩60分）のシフト制

給与

月給 280,000円～ 1,000,000円（※想定年収 3,360,000円～ 8,400,000円）

※給与欄の上限（月給100万円）はインセンティブを含めた金額です。固定給は月給28万円です。

【固定給】月給28万円（不動産業界未経験の方）

【試用期間3ヶ月】月給25万円 ※インセンティブは試用期間中も同率

【インセンティブ】（月間売上－ノルマ）× 35～40%

支給率35%／40%は前四半期の営業成績で決定。ノルマは個人・期により変動

【賞与】年4回／売買案件も営業成績に加味

【給与例】月間ノルマ80万円・支給率35%の場合

・売上120万円 … 固定28万＋インセン14万＝月給42万円

・売上150万円 … 固定28万＋インセン25万＝月給53万円

・売上200万円 … 固定28万＋インセン42万＝月給70万円

・売上280万円 … 固定28万＋インセン70万＝月給98万円

実際に月給60万円台・70万円台の社員がいます。100万円を超えた社員もいます。そのなかには未経験入社の社員もいます。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：本採用時と同じです。

給与：月給 250,000円～ 250,000円

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇週休2日制

週休2日制（シフト制）

土日を含むシフトがあります。

◇ 入社半年後に有給休暇を付与

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり ◇ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

◇ 交通費支給

◇ 賞与年4回

◇ 飲食補助（月2回・1回1万円まで）

◇ 資格取得支援制度（宅地建物取引士など）

◇ FP支援制度

◇ 研修手当

【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）選考プロセス STEP1 応募

STEP2 対面面接（1回）

STEP3 内定

最短5日で内定をお出しします。入社時期は相談可能です。

「まず話を聞いてみたい」という段階の方も歓迎します。

販売・飲食からの転職歓迎／新店のオープンスタッフ／未経験Ok

職務内容