未経験Ok 正社員 名古屋で電気工事士

仕事内容

災害時や緊急時に欠かせない非常用発電装置の負荷試験・メンテナンスを中心に、安全で安定した電力供給を支えるお仕事です。

多様なエンジンタイプ(ディーゼル、ガスタービン、ガスエンジン、UPSなど)に携わり、技術力を活かして社会に貢献できます。

【具体的な仕事内容】

・非常用発電装置の負荷試験

・発電機器のメンテナンス

・UPS(無停電電源装置)のメンテナンス

・報告書作成業務 など

▶PC作業をすることもありますが、先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください！

【どんな仕事？】

例えば地震や大雪などによる停電が起きたときでも、病院や学校のような公共施設、コンビニのような人々の生活に直結するお店などは、どうにかして運営を続けなければいけません。

そんなときに必要となるのが非常電源。停電中でも電子機器が使えるように備えているものです。しかし、そんな非常電源がもし、点検不足で肝心の非常時に使えなかったりしたら？大変なことですよね。

私たちの役割は、そんな事態を起こさないように非常電源装置のメンテナンスを行うことです。備えあれば憂いなし。非常時への備えを、さらに万全にするお仕事です。

【仕事例】

▼月曜日

倉庫で装置やケーブル等必要機材の積込

午後からはPCでメールチェックや、前回の出張時の報告書作成・旅費計算など

▼火曜日

現場まで移動出張。翌日の段取りや打ち合わせ

(ホテルに宿泊)

▼水曜日

負荷試験後、次の現場近くのホテルへ移動

(連続出張)

▼木曜日

負荷試験後、甲組に帰社

▼金曜日

倉庫で機材の荷下ろし

午後からは事務作業。次回出張の宿泊予約など

基本的には2人1組で客先へ行きます。最初のうちは先輩の指示に従って記録を取ったり写真を撮影したりといった補佐的な業務からスタートするので、未経験の方もご安心ください。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

普通自動車免許（ＡＴ限定可）

第二種電気工事士は入社後取得でもOK（資格取得費用は会社負担）

募集人数・募集背景

増員

業績好調につき、数名の募集を予定しています。

一度の出張がだいたい2～4日程度。旅行好きな方や、外へ出るのが好きな方は楽しく働けますよ。

「いろんな場所へ行ける仕事がいい」「社内にこもりきりは性に合わない」なんていう方は、ぜひご応募ください！

勤務地

転勤なし

株式会社甲組

愛知県名古屋市熱田区沢下町６－３１（最寄駅：金山）

マイカー通勤：可（無料駐車場有）

喫煙場所あり

アクセス

各線 金山駅 から 徒歩12分

勤務時間

08:00～17:00

所定労働時間：8時間（休憩60分)

総労働時間：1週あたり40時間

※残業が発生することもありますが、ほとんどが遠方からの移動時間になります。

給与

月給 200,000円以上 （※想定年収 2,500,000円 ～ 2,600,000円）

※試用期間は１ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※基本給が200,000～で、そこから各種手当がつきます。

昇給：年1回(4月)

賞与：4月・7月・12月に支給(2024年度実績)

【各種手当あり】

・精勤手当

・出張手当

・職能手当

・資格手当

・普通残業

・通勤手当

・休日出勤手当

・深夜就業手当

※空港での作業時など、年に数回深夜勤務をお願いする場合がございます

年収例

4,000,000円 / 入社3年目・未経験入社 26歳

休日休暇

週休2日制(会社カレンダーによる)

年間休日115日

※休日出勤あり

【各種休暇あり】

・GW

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（半休制度有り）

・結婚休暇+祝金

・出産特別休暇+祝金

・忌引休暇+会社規定の弔慰金

有給は希望日に取得可能です！ 午後から用事があるから半休がほしいなど、お気軽にご相談ください！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

【安心して長く働ける職場】

■社会保険完備

■昇給・賞与あり

■退職金制度あり(中小企業退職金共済に加入)

■資格取得支援制度あり

■有給休暇取得推奨企業

■車通勤可(無料駐車場あり)

■財形制度あり

■詰所に電子レンジ・冷蔵庫完備

■社内WI-FI利用可(セキュリティーあり)

■再雇用制度(65歳定年後70歳まで)

■歓迎会や忘年会などの食事会は全て会社負担

※自由参加

【備品支給あり】

■作業服夏・冬ごとに新品を支給（ネーム入り）

■タブレット・スマートフォン・PC貸与

■空調服・ヒートベスト・手袋・安全靴

→購入補助あり

【社員を大切にする健康経営】

■健康診断(就業時間内に実施/全額会社負担)

■感染症対策(就業時間内に実施/インフルエンザ予防接種費用を負担)

■屋内禁煙

【家族や友人と楽しむ時間も応援】

■社員割引(レジャー施設など)

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