【未経験歓迎！安定した正社員！手書き履歴書のみでOk！面接１回のみ！】土木作業員スタッフ

仕事内容

皆さん、「土木作業員」と聞いて、どのようなイメージを思い浮かべますか？

✔肉体的にきつい

✔キケン

✔日雇い

のようなイメージもあるかと思います。

確かにそういった面もありますが、徐々に改善されてきておりますし、それ以上に

✅大きな達成感ややりがいを感じられる

✅一度身に付けてしまえば一生食べていける

のがこのお仕事です。

私たちが作り上げた建物や設備、道路等はグーグルマップの地図に残りますし、私たちの仕事があってこそ、市民の皆さまは安全に快適に生活ができているのです。

ぜひ、一緒に働いてくれる仲間を募集します。

詳細は以下を見てみてください。

👇会社のことがよくわかるサイトはこちら👇

https://en-gage.net/tokohoso_saiyo/

■東光舗装の魅力

✅安定した正社員採用

✅業界大手のNIPPOの関連会社

✅札幌からも通勤圏内

✅天候や稼働日数に左右されない月給制

■概要

作業員として道路等のアスファルト舗装工事、建物に隣接する駐車場、塀、植栽等の建築物外構工事、冬期除排雪を行っていただきます。

<春～秋>

・地盤強化のために地面をスコップで掘る掘削

・砕石や砂利の敷きならし

・アスファルト舗装

・ロードローラーでの締め固め

・重機（バックホウやフィニッシャー等）の操作 等

<冬>

・夜中の市道の除排雪

・日中の住宅地の除排雪 等

※江別市からの出動要請に伴って従事します。

※冬限定で本州（主に千葉県）で土木工事や建築外構工事の応援をするメンバーもいます。

■採用フロー

書類選考（履歴書）→面接1回のみ（役員）→内定

■東光舗装とは

江別・野幌地区の道路舗装では知名度があり、施工品質には高い評価をいただいております。2016年には大手道路舗装会社の(株)NIPPOの傘下となり、盤石な経営基盤も構築しています。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

応募の時点では必要な資格・知識・経験はございません。基礎となるスコップの使い方から、丁寧に現場で指導しますのでご安心ください。

※土木工事や道路舗装工事の作業員としての経験があり（目安：3年以上）かつ、中型免許及び大型特殊免許を保有している方につきましては優遇します。

募集人数・募集背景

増員

組織基盤強化のため、若干名を増員します。

現在の組織構成は、経営陣3名、工事施工管理者4名、作業員8名となっております。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

東光舗装株式会社

北海道江別市東光町45-1（最寄駅：中央バス・夕鉄バス）

アクセス

中央・夕鉄バス「東光保育園前駅」から徒歩3分

勤務時間

※1年単位の変形労働時間制を採用しております。

【想定労働時間】

1日あたり：８時間/日

1年あたり：2,088時間（8時間×261日）

【シフト例】

8:00～17:00

※時期や業務内容によりますが、平均で40時間/月程度の残業が発生します。

給与

月給 250,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,100,000円 ～ 4,500,000円）

【未経験の場合】

基本給：250,000円～300,000円

想定年収：3,100,000円～3,900,000円

【経験者の場合】

基本給：250,000円～350,000円

想定年収：3,100,000円～4,500,000円

※経験・能力を考慮して決定します。

※賞与は会社業績・貢献度に応じて支給します（昨年実績：10～30万円）。

※固定残業代（40時間分、給与に応じて6～7万円の範囲で個別計算）を含みます。超過分は別途支給します。

※上記の想定年収には、家族手当や資格手当ては含んでおりません。必要に状況に応じて、別途家族手当や資格手当等の支給があります（詳細は福利厚生欄参照）。

※試用期間は3か月で、その間の雇用条件に変更はありません。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

1・3～8月：週休2日（土・日）

9～12月：4週6休（第2・4土曜日＋日曜日）

2月：日曜日のみ休

※繁忙期に合わせて休日数に変動あり

・年間休日105日（2023年度実績）

・GW休暇

・お盆休暇

・年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり

充実した手当・制度を用意しています。

【手当】

役職手当/家族手当/資格手当/住宅手当/燃料手当/出張手当

【制度】

・各種社会保険完備（雇用保険,厚生年金,健康保険,労災保険）

・資格取得支援制度（教材費、受験費を会社が全額負担）

・特別休暇制度有（慶弔休暇、出産休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇）

・賞与（2回）

・退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）

・社員寮制度（会社負担有/本社より徒歩10分以内）

・再雇用制度有（定年は60歳、再雇用時の上限年齢無し）

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