未経験Ok！ イタリア高級輸入家具の提案販売

仕事内容

ショールームへ来店されるお客様に弊社のイタリアメーカーから直接輸入している高級家具の販売を中心に、電話やメール問合せの対応をして頂きます。お客様はほとんどが経営者や医者や芸能スポーツ関係などの富裕層の方々です。住まい、別荘の新築、改築の際に、家具の入れ替えなどにともなって家具の購入でご来店されます。

■取り扱う業務

〇ランボルギーニ社をはじめイタリア高級家具メーカーのダイニングテーブル、ダイニングチェア、ソファ、ベッドなど

○価格帯は100万円～300万円、1人のお客様のご購入価格帯は100万円～500万円

○自社セールスポイントは、イタリアの洗練されたデザイン、ディテールに拘った品質の高い家具を低価格でお客様に提供する

■提案先:経営者、医者、芸能スポーツ関係、外国人などの富裕層。住宅や別荘の建築設計者、インテリアコーデネーター。

■取引先:イタリアを中心とする海外メーカー、海外及び国内配送会社

■営業スタイル:ネット広告、電話メール問合せ、来店されるお客様の接客販売

■ネット広告：Google広告、Yahoo広告、などのネット広告の管理業務、HPの管理業務

■具体的な仕事の流れ 主な流れとして、ネット広告を見てお客様からの電話メール問合せの対応、来店されるお客様に展示商品やカタログサンプルなどを説明、希望されるお客様にはインテリアコーディネート提案、お客様からの質疑応答→見積り→契約→メーカーへの発注→輸送手配→自社倉庫到着→注文者への配送手配→納品書受領

■入社後の受け入れ体制について（取扱い商品知識、家具構成材料知識、接客術、ネット広告の管理、HPの管理、店舗清掃維持管理などの教育体制あり）

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK 短大卒以上 / 未経験OK

英語、イタリア語が話せる方、

百貨店、家具、インテリア、貴金属、アパレル、ファッションなどで、主に富裕層を対象とした店舗で3年以上経験ある方、

客室乗務員、高級ホテルフロントなどで経験ある方、

百貨店外商などで経験ある方,

銀行証券会社など金融関係で営業経験ある方、

インテリアコーディネートのお仕事をしてきた方、

ヨーロッパ旅行が好きな方

などにおいて は優遇致します。

募集人数・募集背景

欠員補充増員 自由が丘で高級輸入家具ショップを立ち上げて20年。築き上げて来たデザイン力、仕入れ力、運営力、ネット販促力を活かして、さらに販売力を高めて行く為の販売スタッフ募集。

勤務地

高級輸入家具 ネオ・ダ・ヴィンチ西麻布店

東京都港区西麻布2-12-4小倉ビル１階２階（最寄駅：千代田線乃木坂駅、日比谷線六本木駅、銀座線、半蔵門線表参道駅）

転勤はありません。

洗練された大人が集う、感性あふれる都心エリア

トレンドと上質さが共存する、刺激ある街・西麻布

国内外の一流が集まる、品格と華やかさの街

アクセス

千代田線乃木坂駅から7分、日比谷線六本木駅から10分、銀座線表参道駅から14分

勤務時間

10時以降に始業 シフト制

1日あたりの実働時間：最大6時間45分/日

1日あたりの実働時間：6.75時間 （休憩時間 昼間1時間＋15分休憩2回）

・10時45分～19時00分

・休日:週休完全2日制/年間110日

・有給休暇10日

給与

月給 280,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 3,920,000円 ～ 7,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 42,000円／月

みなし残業時間 20時間／月

〇試用期間は3ヶ月で、その間の雇用条件は変わりません。

〇みなし残業代（月給280,000円の場合みなし残業時間20時間で42,000円）を含みます。※超過分は全額支給します。

〇月給支払方法：毎月20日締め翌月5日振込払いです。

〇賞与は6月・12月に会社業績と個人業績に応じて支給します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

完全週休2日制

シフト制

◇年間休日110日

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

◇有給休暇10日

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり ◇ 雇用保険

◇ 労災保険

◇ 厚生年金

◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ 定期的な換気

◇ マスク支給あり

◇ オフィスでの座席間隔確保

◇ オンライン商談の推奨

◇ 交通費支給あり 選考プロセス STEP1 【選考プロセス】

(1) 応募受付

お電話・メール・応募フォームよりご応募いただきます。

(2) 書類選考

ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。

STEP2 (3) 一次面接

これまでのご経験やお仕事に対する考え方、ご希望などをお伺いします。

(4) 二次面接（必要に応じて実施）

具体的な業務内容や働き方、条件面について詳しくご説明いたします。

STEP3 (5) 内定

選考結果をご連絡し、入社時期などを調整させていただきます。

(6) 入社

新しい仲間として一緒にスタートしていただきます。

STEP4 【選考で重視するポイント】

・ものづくりや仕事に対する責任感

・協調性を持ってチームで働けること

・前向きに学び成長しようとする姿勢

・経験以上に人柄や仕事への意欲を大切にしています

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