見えない“人事の悩み”を解決する、プロフェッショナル営業に！人事系未経験Ok／完全週休二日制／賞与有

仕事内容

企業の人事・労務領域における業務改革・最適化を実現する、「給与計算アウトソーシングサービス」の提案営業をお任せします。

働き方の多様化や法改正の頻発により、企業のバックオフィス業務は高度化・複雑化の一途を辿っています。

その中で当社は、給与計算を中心としたBPOサービスを通じて、企業の業務負荷軽減だけでなく、生産性向上や組織強化まで踏み込んだ価値提供を行っています。

本ポジションでは、単なる業務委託の提案にとどまらず、顧客の中長期的な人事戦略や業務プロセス全体を見据えた“戦略パートナー”として伴走いただきます。

【具体的な業務内容】

・経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた給与計算業務における課題抽出

・給与計算における業務フロー分析・課題構造の整理、および最適なソリューション設計

・カスタマイズしたアウトソーシングプランの企画・提案

・見積設計、契約交渉、クロージング

・導入プロジェクトの推進および運用部門との連携

・既存顧客への深耕営業（アップセル・クロスセル・業務改善提案）

・新規顧客開拓戦略の立案、実行（セミナーの企画提案、実行など）

【変更の範囲】当社業務全般

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 高校卒以上 / 経験者のみ募集

【必須スキル】

・営業経験

・基本的なPC操作（Excel、Word、パワーポイント等）

※様々なシステム（人事管理システム・勤怠管理システム・給与計算シ��テムの理解、web会議等）や各種書類作成等でのパソコン使用頻度はひじょうに高いです。

◆入社後の研修

お客様により良いサービスを提案するために、給与計算に関する研修を受講いただきます。

・給与計算知識を習得するための座学研修

・給与計算の知識定着のための実務研修

募集人数・募集背景

増員 1名

勤務地

駅から徒歩5分以内 株式会社日本アウトソーシングセンター 東京支社

東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F（最寄駅：市ヶ谷駅、九段下駅）

転勤の可能性あり。

入社時点にて転勤は想定しておらず、今後のご自身の成長やポジションの変化、会社の成長や発展などにより、転勤の可能性があります。

アクセス

●沿線・最寄り駅

JR /「市ヶ谷」駅

東京メトロ /「市ヶ谷」・「九段下」駅

都営地下鉄 /「市ヶ谷」・「九段下」駅

● アクセス

「市ヶ谷」駅A3番出口より徒歩3分

「九段下」駅 2番出口より徒歩10分

勤務時間

完全土日祝休み 09:00～18:00

実働時間：8時間/日

昨今の労働力不足などの理由から、恒常的にお問合わせをいただいています。

8月～10月頃は、給与計算業務と年末調整業務のお問合せが重なる時期のため、繁忙時期となることが多いです。

※2025年度 月平均の残業時間8.7時間（全社員）

給与

月給 280,001円 ～ 330,000円 （※想定年収 4,200,015円 ～ 4,950,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 58,966円 ～ 69,495円／月

みなし残業時間 35時間／月

試用期間は３ヶ月。労働条件は特別休暇のみ除外、その他変更なし。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

特別休暇は対象外：夏季休暇3日、冬季休暇3日、MYDAY（誕生日）休暇1日

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

完全週休2日制／日曜日、国民の祝日、土曜日、年末年始休暇

◇有給休暇：6か月後に10日付与、1年6か月後日に12日付与

◇ 特別休暇： 夏季休暇3日、冬季休暇3日、MYDAY（誕生日）休暇1日、結婚休暇、配偶者出産休暇など。※年間休日以外に取得可能な休暇です。

◇5日以上連続休暇、毎月3連休の取得も可能！

◇慶弔休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり ◇昇給年2回（1月・6月）

◇賞与年2回（3月・9月）

◇社会保険各種完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

◇奨学金返済支援制度

◇選択制確定拠出年金制度

◇リカレント教育支援制度

◇資格取得支援制度

◇スキルアップ支援制度

◇リフレッシュ休暇制度：勤続年数で付与

◇無料法律相談「LawRoom」（福利厚生サービス）

◇Behavior制度

◇月次達成インセンティブ制度

◇出張手当：年に2回ほどの大阪本社への出張を予定

◇社内交流手当：社員同士の交流を活性化する飲食手当の支給あり

◇歓迎会手当

◇カフェスペースあり、ドリンクバー利用無料

◇グループ社員総会（年2回） など

◇受動喫煙対策：屋内禁煙 選考プロセス STEP1 書類選考：応募書類は履歴書、職務経歴書

STEP2 一次面接：営業リーダー、人事担当者

STEP3 最終面接：役員

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